Darbinieks 18-30 gadu vecumā ar kaitīgiem ieradumiem, kura darba stāžs ir vismaz 2 gadi, kuram ir iespēja pieņemt lēmumus un ir pieeja uzņēmuma materiālajām vai intelektuālajām vērtībām, pieder pie negodīga darbinieka riska grupas.
Tā Db rīkotajā konferencē Risinājumi biznesa drošībai 10.decembrī uzskaitīja Koblenz Drošība valdes priekšsēdētājs Raivis Terinks.
Tāpat reizēm novērojams, ka darbinieki mēdz izgudrot dažādas atrunas, kāpēc darbā ieradies alkohola reibumā vai darba laikā guļ. Piemēram, darba devējiem atrunājas, ka tas ir tāpēc, ka ārsts izrakstījis stiprākas zāles vai arī acis tur ciet, jo saule acīs spīd, vai izrakstītajām zālēm nāk līdzi spēcīga miegainība, kam nespēj turēties pretī.
Savukārt biežāk izplatītie darbinieku nodarījumi ir zādzība, krāpšana, sabotāža un nolaidība ar materiālām sekām. Savukārt mazāk zināmie, bet ne mazāk bīstamie darbinieku nodarījumi, ir korupcija un intelektuālā īpašuma zādzība, stāstīja R.Terinks.
Db konferenci rīko sadarbībā ar Latvijas detektīvu un drošības dienestu federāciju, Danske Banku un BDO Zelmenis&Liberte, Digital Mind un Koblenz Drošība.