Kopējais darba un investīciju apjoms Upmalas biroju kompleksā Rīgā tiek lēsts aptuveni 20 milj. eiro. Vācu kompānija būvdarbu realizācijai nepiesaistīs vietējo darbaspēku, bet gan vācu speciālistus un poļu strādniekus. Šis varētu būt viens no pirmajiem gadījumiem, kad vietējās kompānijas atklātā konkursā izkonkurē ārvalstu kompānija kā projekta ģenerāluzņēmējs ar saviem strādniekiem, balstoties uz ekonomiskiem apsvērumiem.
«Mūsu kompānija jau vairākkārt ir sazinājusies ar būvniecības kompānijām ārvalstīs un salīdzinājusi izmaksas pozīcijas ar šīm kompānijām. Latvijas būvkompānijas tiešām vairs izmaksu ziņā daudz neatšķiras no ārzemju kompānijām,» norāda būvuzņēmuma LX Grupa vadītājs Mārcis Apsītis.
Strauji mainās
Upmalas biroju projekta ģenerāluzņēmējs vācu būvkompānija MBM Bau AG šī projekta attīstītājiem Bauplan Nord esot piedāvājusi visizdevīgākos nosacījumus, tomēr Vācijas apmēriem šī būvkompānija esot vien vidēji liels uzņēmums, kas nodarbina 350 līdz 400 cilvēkus. Šī kompānija jau iepriekš bija realizējusi projektus Latvijā - Gētes institūta celtniecības un Vācijas vēstniecības renovācijas projektus, tomēr toreiz šī būvkompānija netika izvēlēta, balstoties uz ekonomiskiem apsvērumiem. «Kad mēs pirms trīs gadiem šeit uzsākām savu darbību, tas bija neiedomājami, ka ārvalstu kompānijas varētu uzvarēt kādā būvdarbu konkursā, jo Latvijas celtniecības industrijā izmaksas bija daudzkārt zemākas. Tomēr pēdējos gados ļoti strauji Latvijā ir kāpušas algas - sevišķi būvindustrijā, un tirgus šobrīd ir nonācis līdz tādai stadijai, ka ārvalstu kompānijas var piedāvāt tādus pašus vai pat izdevīgākus nosacījumus par vietējām kompānijām,» norāda Bauplan Nord valdes loceklis Jans Brinks (Jan Brink). Viņš atzīst, ka arī pašiem projekta pasūtītājiem tas bijis neliels pārsteigums, ka Latvijā šobrīd atmaksājoties strādāt arī ar ārvalstu būvkompānijām. Vācu kompānijas piedāvājums bijis par 8% lētāks nekā vietējo kompāniju piedāvājums. Lomu nospēlējuši arī citi faktori, kas bijuši par labu vāciešiem - piemēram, realizācijas termiņi un kvalitāte. «Pirms pusotra mēneša mēs jau uzsākām zemes darbus, bet pēc mēneša sāksim betona darbus,» tā J. Brinks. Bauplan Nord Latvijā būs arī citi projekti, kas vēl ir tikai izstrādes fāzē. J. Brinks neizslēdz iespēju, ka arī nākamajos konkursos labāko piedāvājumu varētu izteikt tieši ārvalstu kompānijas.
Kvalitātes jautājums
Lielā būvniecības buma dēļ Latvijā šeit esot arī liela steiga būvdarbos un ir daudz cilvēku, kuri savu amatu nemaz neesot apguvuši, līdz ar to daudzos gadījumos esot arī apšaubāma būvdarbu kvalitāte. «Latvijā ir labi darbinieki un sava aroda pratēji, tomēr lielo darba apjomu un steigas dēļ darbus bieži veic darbinieki, kuriem nemaz nav atbilstošas kvalifikācijas, kā rezultātā cieš gan darbu termiņi, gan kvalitāte,» norāda J. Brinks. Arī Latvijas būvuzņēmēji neslēpj, ka darba roku trūkuma dēļ darbus bieži veic neatbilstošas kvalifikācijas un pieredzes darbinieki. «Citas izvēles jau nav. Vai nu nodarbināt neprašu un cerēt, ka viņš savu darbu padarīs un apgūs, vai arī nestrādāt vispār,» norāda kāds mazais būvnieks, kurš nevēlējās publicēt savu vārdu.
Turpina darbaspēka importēšanu
Apzinoties, ka pēc neilga laika ES piedzīvos kritisku darbaspēka trūkumu, Eiropas Komisija turpina kaldināt plānus par augsti kvalificētu profesionāļu piesaisti no trešajām dalībvalstīm.
Pēc mēneša ES iekšlietu komisārs Franko Fratini (Franco Frattini) nāks klajā ar projektu Zilā karte, kas iecerēts, lai ES kļūtu par vilinošāku vietu trešo valstu profesionāļiem. Saskaņā ar EK ieceri, ikviens profesionālis, piemēram, inženieris vai augstskolas pasniedzējs, kas būs atradis legālu darbu savā profesijā kādā no ES dalībvalstīm, varēs saņemt Zilo karti, kas turpmākajā dzīvē viņam atvieglos gan pārvietošanos, gan uzturēšanos ES. Līdz ar Zilās kartes ieviešanu inženieris, piemēram, no Krievijas brīvi varēs strādāt Latvijā, bet, paejot diviem gadiem, viņam būs tiesības arī pārcelties uz citu dalībvalsti un strādāt tur. Kā papildu pluss Zilās kartes sistēmā tiek minēts apstāklis, ka kartes turētājs, pametot ES, jebkurā brīdī varēs atgriezties tajā. Tiesa, Zilā karte nesniegs tās īpašniekiem tiesības pārvākties uz patstāvīgu dzīvi ES. Pie tam ikviena dalībvalsts būs tiesīga noteikt no trešajām dalībvalstīm pieaicināmo profesionāļu skaitu. Db jau vēstīja, ka EK nākusi klajā arī ar speciālu priekšlikumu par sezonālo un palīgstrādnieku ievešanu no trešajām valstīm. Komisija iecerējusi, ka valstis, kurās trūks darba roku, vērsīsies pie ES institūcijām, kas, savukārt, uzsāks dialogu ar kādām no ES Dienvidu vai Austrumu kaimiņvalstīm par migrācijas plūsmas novirzīšanu uz konkrēto dalībvalsti.
Vajag ārvalstu darbaspēku
Latvijas būvkompānijām birokrātisko šķēršļu dēļ daudz grūtāk nodarbināt ārvalstu darbaspēku, kas palīdzētu konkurēt ar ārvalstu būvkompānijām.
«Ārvalstu kompānijām nav praktiski nekādu problēmu piesaistīt viesstrādniekus, bet Latvijas būvniekiem tas ir ļoti sarežģīti,» norāda būvkompānijas Lata Būvserviss vadītājs Māris Pauliņš. Viņš norāda, ka Lata Būvserviss mēģinājis piesaistīt viesstrādniekus, tomēr, uzzinot par visām procedūrām, kas ir jāizpilda, kompānija no nodoma atteikusies.
Iespēja konkurēt
Ārvalstu darba spēka piesaistīšanu vairums Db aptaujāto būvuzņēmēju min kā vienu no galvenajām iespējām, kā konkurēt būvniecības tirgū līdz ar spēcīgu ārvalstu kompāniju ienākšanu Latvijas būvniecības tirgū. Lielākā konkurence esot sagaidāma uz lielu un vērienīgu būvniecības projektu realizāciju. «Viena no galvenajām problēmām būvniekiem šobrīd ir tā, ka darbinieki ar zemu kvalifikāciju pretendē uz atalgojumu, kas atbilstu augsti kvalificētu speciālistu atalgojumam,» norāda LX Grupa vadītājs Mārcis Apsītis. Darba samaksas līmenis šobrīd Latvijā jau esot augstāks nekā vairumā Austrumeiropas valstu. Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka 2007.gada 2.ceturksnī salīdzinājumā ar 2006. gada 2.ceturksni būvniecības izmaksas Latvijā cēlās vidēji par 29.1%. Visstraujāk - par 47.9% - pieauga tieši strādnieku darba samaksa. Izmaksas mašīnu un mehānismu uzturēšanai un ekspluatācijai palielinājās par 36.6%, būvmateriālu cenas - par 15.6%. «Mums nav citu iespēju šīs problēmas pārvarēšanai kā vien viesstrādnieku piesaistīšana, tomēr tas ir birokrātiski sarežģīts process,» norāda M. Apsītis. Otra iesp��ja esot celt darba ražīgumu ar esošajiem darbaspēka resursiem, tam gan ir vajadzīgs ilgs laiks.
Jau strādā
Db jau vēstīja, ka līdz šī gada 1. oktobrim Labklājības (LM) un Iekšlietu ministrijām (IeM) ir jāizstrādā grozījumi virknē normatīvo aktu, lai uzturēšanās un darba atļauju izsniegšanas procedūra viesstrādniekiem no tā dēvētajām trešajām valstīm tiktu realizēta, izmantojot vienas pieturas aģentūras principu, proti, darba devējiem Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) būtu tikai jāreģistrē vakances, savukārt darba izsaukuma un izsaukuma uzturēšanās atļaujas pieprasīšana notiks Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē (PMLP), veicot vienu procedūru. Pašlaik darba devējiem, kas vēlas ievest darbaspēku no trešajām valstīm, NVA ir jāpiesaka vakance un jāapstiprina darba izsaukums, savukārt PMLP ir jāapstiprina izsaukums uzturēšanās atļaujas izsniegšanai. Līdz 1. oktobrim LM un IeM būs jāsagatavo arī normatīvo aktu grozījumi, kas paredzēs atteikšanos no 35 Ls mēnesī lielās valsts nodevas par darba atļaujas izsniegšanai nepieciešamo dokumentu izskatīšanu, vienlaikus no 10 Ls līdz 50 Ls palielinot nodevu par izsaukuma noformēšanu. Savukārt Ārlietu ministrijai līdz 1. oktobrim būs jāizstrādā normatīvo aktu grozījumi, kas paredzētu samazināt maksu par konsulārajiem pakalpojumiem uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai Latvijā.
Brauc jau tagad
Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes (PMLP) apkopotie dati liecina, ka nodarbinātības nolūkā Latvijā iebraukušo ārzemnieku skaits strauji palielinās. Šogad jau I pusgadā ir reģistrēts gandrīz tikpat daudz nodarbināto ārzemnieku (1989) kā pērn 12 mēnešu laikā (2398). Vislielākais nodarbināto ārzemnieku īpatsvars ir vērojams tieši b��vniecībā - 674 viesstrādnieki. Eksperti prognozē, ka viesstrādnieku skaits varētu palielināties arī turpmāk. Visvairāk šogad nodarbināto ārzemnieku ir no trešajām valstīm: Krievijas (453 viesstrādnieki), Ukrainas (312), Moldovas (290), Baltkrievijas (132), Armēnijas (82) un Uzbekistānas (74). Pērn visvairāk ekonomisko migrantu bija no Krievijas (589), Ukrainas (298).