Lai stiprinātu Latvijas uzņēmumus strauju pārmaiņu laikā, vadības konsultāciju uzņēmums "Ieva Zaumane Systemic Change SIA" radījis praktisku iekšējās komunikācijas rīku vadītājiem "Saruna par pārmaiņām".
Šajā laikā vadītāji piedzīvo milzu izaicinājumus, kas saistīti ar biznesa izdzīvošanu, transformēšanos un adaptēšanos jaunajos apstākļos. Tam visam pa vidu jautājumi, ko un kā teikt darbiniekiem par šo sarežģīto laiku un uzņēmuma pieņemtajiem lēmumiem. Valda daudz neziņas un emocijas, kas apgrūtina efektīvu komunikāciju un spēju veiksmīgi virzīties cauri pārmaiņām.
Instrumenta "Saruna par pārmaiņām" mērķis ir palīdzēt vadītājiem atvērt sarunu, kurā darbiniekiem ir iespēja paust savas domas un emocijas par plānotajām un notiekošajām pārmaiņām organizācijā. Šī aktivitāte ļaus komandām justies iesaistītām un uzklausītām.
Vadītājiem šis instruments palīdzēs veidot strukturētu sarunu, saņemt atgriezenisko saiti un saprast darbinieku problēmjautājumus, kas savukārt ļaus mērķtiecīgi definēt pārmaiņu vēstījumus un veidot pārmaiņu komunikācijas stratēģiju.
Uzņēmums jau šobrīd instrumentu "Saruna par pārmaiņām" tulko angļu un krievu valodās, lai to virzītu kā koučinga instrumentu tirgos ārpus Latvijas robežām.
"Šis instruments izstrādāts pēdējo sešu mēnešu laikā, un dienas gaismu ieraudzījis tieši brīdī, kad visi piedzīvojam lielas pārmaiņas savā privātajā un profesionālajā dzīvē. Rīku radot, man nebija ne jausmas, ka tas vadītājiem būs tik aktuāls un vajadzīgs jau šajā gadā! Esmu gandarīta, ka izdevies radīt produktu ar pievienoto vērtību, turklāt ar eksporta potenciālu," norāda instrumenta autore Ieva Zaumane.
Instrumenta komplekts sastāv no 65 kartītēm, kas sagrupētas trijās pamata grupās "Pārmaiņu veidi"; "Pārmaiņu jautājumi"; "Lomas". Komplektā ietilpst arī trīs rīka izmantošanas scenāriji, lai vadītāji to varētu lietot patstāvīgi.
Uzņēmums "Ieva Zaumane Systemic Change SIA" sniedz konsultāciju pakalpojumus visu līmeņu vadītājiem par efektīvākajām iekšējās komunikācijas vadības un darbinieku iesaistes praksēm, kā arī vada grupu koučinga sesijas, darbsesminārus un meistarklases par mērķtiecīgu komunikāciju pārmaiņās.