Biznesa portāls Db.lv piedāvā piektdienas mini interviju sēriju. Katru nedēļu kāds no uzņēmējdarbības vides pārstāvjiem sniedz atbildes uz jautājumiem - gan nopietniem, gan arī personīgākiem.
Uz jautājumiem šonedēļ atbild A.Medical valdes priekšsēdētājs un līdzīpašnieks Igors Palkovs. A.Medical Baltijā nodrošina medicīnisko iekārtu piegādi, uzstādīšanu un apkalpošanu.
«Medicīnas tehnoloģijas ir viena no nozarēm, kas ļoti strauji attīstās ar galveno mērķi – palīdzēt cilvēkiem. Ik dienu mēs esam «ar vienu kāju» tālā nākotnē un šī, es uzskatu, ir fantastiska iespēja mūsu uzņēmumam. A.Medical unikalitāte ir faktā, ka, ņemot vērā tā darbinieku vidējo vecumu, esam jaunākais uzņēmums, kas saistīts ar medicīnas tehnoloģijām. Savukārt, apvienojot šo aspektu ar komandas biedru pieredzi, mums izdevies izveidot augstas profesionalitātes komandu,» stāsta I. Palkovs.
«Iespējams, kā vēl vienu īpašu atšķirību varu minēt faktu, ka uzņēmumu vadu kopā ar savu brāli – Jāni Palkovu, kā arī kopā ar mums joprojām strādā mūsu tēvs Imants Palkovs. Līdz ar to A.Medical var uzskatīt par ģimenes uzņēmumu,» viņš piebilst.
Kāpēc Jūs strādājat šajā nozarē?
Man vienmēr ir paticis palīdzēt cilvēkiem, un, piedāvājot labas medicīnas iekārtas, to ir iespējams izdarīt. Viennozīmīgi, medicīnā strādājošie ir ļoti inteliģenti klienti, kas motivē attīstīties. Un, protams, medicīnā ir modernākās tehnoloģijas, kas mani savā pasaulē «ierāvušas» kopš bērnības.
Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu pārstāvēto uzņēmumu?
Apbēdina – arvien pieaugošais profesionāļu deficīts medicīnas nozarē, kas saistīts ar vietējo ārstu vecuma palielināšanos un jauno speciālistu trūkumu. Protams, finansējuma deficīts veselības aprūpē, kurš līdzinās nepiepildāmam traukam. Un šai gadījumā nevaram runāt par to, ka nauda kaut kur «aiztek», bet to, ka sistēma nav sakārtota un vairāki mēģinājumi nav devuši gaidīto rezultātu.
Iepriecina fakts, ka joprojām ir jaunieši, kuri vēlas studēt un studē medicīnu. Jautājums gan, cik daudzi paliks strādāt Latvijā.
Kas Jums ir šā brīža lielākā aktualitāte?
Fakts, ka A. Medical šogad kļuvis par oficiālo Toshiba Medical systems corporation pārstāvi Latvijā. Šis ir milzīgs solis uzņēmuma attīstībā, jo varēsim piedāvāt mūsu klientiem tehnoloģijas diagnostikai no ražotāja, kas ir viens no pasaules līderiem. Nozare kopumā šobrīd piedzīvo diezgan smagu posmu, jo ir neskaidra situācija ar finansējumu ārstniecības iestādēm. Kas, loģiski, ietekmē arī mūs.
Vai Jūs un Jūsu pārstāvēto uzņēmumu var atrast interneta sociālajos tīklos? Kāpēc – jā vai nē?
Mūs var atrast Facebook un Linkedin, ko pēdējā pusgada laikā esam sākuši izmantot kā komunikācijas kanālus. Pateicoties sociālajiem medijiem, mēs vēlamies savus sekotājus izglītot par nozari, stāstot par jaunumiem tajā. Protams, stāstot un runājot par uzņēmumu, maksimāli šai komunikācijā iesaistot arī sekotājus.
Atklājiet savu labāko un sliktāko īpašību?
Esmu nosvērts, līdz ar to nepieņemu ātrus, bet pārdomātus lēmumus. Iespējams, dažkārt tas var būt arī mīnuss. Man, šķiet, ka es redzu cilvēkus un izprotu viņus. Laika plānošana – šī ir lieta, kas man vēl labi nepadodas, jo darbā pavadu daudzas vēlas vakara stundas.
Kas jāņem vērā cilvēkam, kurš vēlas strādāt Jūsu pārstāvētajā uzņēmumā?
Daudz un nepārtraukti jāmācās, jo, strādājot medicīnas tehnoloģiju jomā, attīstība notiek mežonīgā ātrumā, tu strādā rītdienai. Mācies un apgūsti nākotni.
Pastāstiet par savu ceļu uz pašreizējo amatu un to, kāds bija Jūsu pirmais darbs?
Man jau kopš agras bērnības patika tehnika, savukārt medicīnas tehnika bija apkārt. Mūsu tēvs vēl 80.-90. gados strādāja Stradiņos par medicīnas tehnikas inženeri. Var teikt, ka zināmā mērā ir likumsakarīgi, ka šobrīd abi ar brāli vadam uzņēmumu, kas nodarbojas ar medicīnas tehnoloģijām un tehniku.
Kā un kad radies Jūsu pārstāvētā uzņēmuma nosaukums un logo?
Nosaukumu izdomāja brālis ar tādu domu, lai tas vienmēr būtu saraksta augšā, ņemot vērā alfabētu. Tāpēc A.Medical. Būtiski, ka «A» grade ir augstākais novērtējums daudzās mācību sistēmās, līdz ar to mums ir kā pienākums būt labākajiem savā jomā.
Vai ir kas tāds, ko Jūs nepiedodat darbā vai dzīvē kopumā?
Nodevību, droši vien. Un nav būtiski, vai tā ir privātā vai darba dzīve. Es to varētu saprast, bet nevarētu piedot.
Vai jums ir kāda īpaša metode, kas palīdz saņemties sarežģītās situācijās? Kāda tā ir?
Man gan šķiet, ka stresam ļoti nepakļaujos. Taču, ja nepieciešams izsāpēt vai izprast – patīk palikt vienatnē ar sevi.
Kas Jūs pēdējā laikā ir patiesi pārsteidzis – patīkami vai nepatīkami?
Mani patīkami pārsteidza kolēģu 1. aprīļa joks, atsūtot man ļoti autentisku soda kvīti par «pārāk lēnu braukšanu ar auto pa uzņēmuma pagalmu».
Ja Jums gribētu noorganizēt ideālas pusdienas, kādas tās būtu?
Mazā Itālijas ciematā pie ezera kopā ar sev tuviem cilvēkiem.
Kura grāmata/filma/personība ir uz Jums atstājusi vislielāko ietekmi – profesionāli un personīgi?
Es daudz filmas skatos. Man tuvs ir nopietns kino, bet kādu konkrētu ir grūti nosaukt. Savukārt, grāmata, kuru regulāri pārlasu ir Divpadsmit krēsli.
Kas Jūs iedvesmo un motivē?
Motivē panākumi, komandas darbs un ģimenes atbalsts. Mani spēj iedvesmot saruna, kopā būšana ar interesantiem cilvēkiem, tuviniekiem, un daba.
Kā, Jūsuprāt, vislabāk iztērēt loterijā laimētus 10 tūkstošus eiro?
Man nekad loterijās nav veicies, tāpēc pat nedomāju par šādu vinnestu.
Jūsu novēlējums db.lv lasītājiem.
Būt līdzsvarā ar sevi. Darīt darbu, kas ir hobijs; būt kopā ar cilvēkiem, kurus mīlam un spēt rast laiku sarunai pašam ar sevi.
#1/11
Sniegs, kalni, dēlis un ātrums. Gluži kā ikdienas darba dzīvē, kur ātrums un azarts virza uz mērķi.
#4/11
«Dialogs pašam ar sevi, nereti ļauj atklāt sevī jaunas šķautnes,» uzskata Igors.
#8/11
«Mani motivē ģimenes atbalsts. Šobrīd stundas, kuras pavadu darbā, ir ļoti garas, tāpēc bez tuvāko sapratnes būtu daudz grūtāk izturēt milzīgo slodzi,» atzīst Igors.
#10/11
Jāņa un Igora Palkovu ikdiena nereti paiet, apmeklējot izstādes un iepazīstoties ar jaunākajiem sasniegumiem medicīnas tehnoloģiju nozarē.