Jaunais kolektīvais līgums starp Skandināvu aviokompāniju SAS un arodbiedrībām ļaus aviokompānijai ietaupīt lielu naudu.
Līgums cita starpā paredz, ka aviokompānijas piloti, SAS Group vadības pārstāvji un darbinieki atteiksies no algu palielināšanas 2009. gadā, tā vietā algas tiks samazinātas par 6%. Sākot ar 2009. gada janvāri savu atalgojumu par 6% ir samazinājuši arī SAS valdes locekļi.
Kā minēts SAS Group 2008. gada trešā ceturkšņa starpposma ziņojumā, vērtējot pēc būtiskākajiem kritērijiem, kopējais SAS budžeta deficīts ir mērāms ap 4 miljardiem Zviedrijas kronu (259 miljoni LVL).
«Kopš 2008. gada novembra SAS vadība un arodbiedrības rīkoja aktīvas un konstruktīvas pārrunas par kolektīvo līgumu parakstīšanu. Jaunie kolektīvie līgumi SAS grupā radīs 12% izmaksu samazinājumu, kas ir būtisks mūsu izmaksu bāzes samazinājums un nozīmīgs solis rentabilitātes mērķu sasniegšanā,» uzskata Mareks Pedersens, SAS Group reģionālais vadītājs Latvijā un NVS valstīs.
Jaunais kolektīvais līgums, kas noslēgts starp SAS un arodbiedrībām, šo budžeta deficītu samazina līdz 2.5 miljardiem Zviedrijas kronu (162 miljoni LVL). SAS vadība pašlaik strādā pie izmaksu samazināšanas programmas vairākās jomās, un atlikušais līdzekļu trūkums attiecas uz citām SAS budžeta pozīcijām.
«Noslēgtie līgumi ar arodbiedrībām ir nozīmīgi gan no izmaksu samazināšanas, gan apgrozījuma palielināšanas pozīcijām, kā tas ir paredzēts 2011.gada stratēģijā. Šo pārrunu pozitīvais rezultāts ir kolektīvo līgumu noteikto izmaksu ietaupījums 1.5 miljardu Zviedrijas kronu apjomā (97 miljoni LVL). Tas ir solis konkurētspējīgu līgumu slēgšanas prakses virzienā. Es to vērtēju kā skaidru apliecinājumu tam, ka esam uz pareizā ceļa, virzoties uz labākiem SAS apgrozījuma rādītājiem», apgalvo Mets Jansons (Mats Jansson), SAS prezidents un vadītājs.