Šā gada nogalē AS Aldaris tiks piegādātas jaunās iekārtas ekskluzīvo alus šķirņu ražošanai, norāda uzņēmuma valdes priekšsēdētājs Veli Pekka Tennila.
Viņš arī atzīmēja, ka pirmās ekskluzīvās alus šķirnes veikalu plauktos varētu paradīties nākamā gada aprīlī.
Uzņēmums kļūšot arī par Carlsberg Grupas ekskluzīvo alus šķirņu inovācijas centru Baltijas reģionā, kas nozīmē, ka a/s Aldaris izstrādās alus šķirnes arī citām Carlsber Grupas alus darītavām.
Pateicoties ieguldītajām 3 miljonu eiro investīcijām vēsturiskajā alus darītavā, Aldarim būs ražošanas iekārtas ekskluzīvā alus brūvēšanai. Latvijā ekskluzīvā alus segments jau šobrīd aizņem 14% no visa alus tirgus.
Aldara koncentrēšanās uz ekskluzīvo alus šķirņu brūvēšanu un inovāciju centra attīstību nozīmē, ka lētākā cenu segmenta alus šķirņu, piemēram, plastmasas pudelēs (PET), ražošana tiks pārcelta uz pārējām Baltijas valstīm – Lietuvu un Igauniju, kuras iegādāsies daļu no vecās Aldara PET iekārtas. Nākotnē lētākā cenu segmenta alus ražošanas izcelsmes valstis varētu mainīties, jo Carlsberg Grupa katru gadu pārskata ražošanas plānus. Aldara alus garša un receptes pēc šīm izmaiņām paliks nemainīgas, jo alus tiks brūvēts stingrā Latvijas alus meistaru uzraudzībā.
Pēc konsultācijām ar uzņēmuma arodbiedrību, panākta vienošanās par izmaiņām uzņēmuma organizatoriskajā struktūrā, kā arī dažādām atbalsta programmām.
Šobrīd jau no esošajiem darbiniekiem ir izveidota Aldara vēsturiskās alus darītavas komanda, radot 22 jaunas darba vietas. Tomēr paredzams, ka turpmākajos sešos mēnešos kopējais darba vietu skaits samazināsies par 59 vienībām. Līdz ar to Aldara vadības un arodbiedrības galvenais mērķis bija pēc iespējas ātrāk atrast jaunas darba vietas tiem darbiniekiem, kurus skars pārmaiņas. Rezultātā uzņēmums kopumā ir atradis 150 vakantas darba vietas, un darbiniekiem būs izvēles iespējas, jo piedāvāto vakanču skaits ir lielāks par pārmaiņu skarto darbinieku skaitu.
Neskatoties uz to, ka faktiski visiem darbiniekiem, kurus skar pārmaiņas, ir iespējams izvēlēties līdzvērtīgas darba vietas citos uzņēmumos, Aldaris izmaksās kompensācijas, kas pārsniedz likumā noteikto apjomu, kā arī nodrošinās dažāda veida sociālo atbalstu un apmācības. Kopējais atbalsta programmu budžets ir vairāk nekā viens miljons latu, saka V.P.Tennila, uzsverot, ka arī pēc plānotajām izmaiņām Aldaris nodarbinās vairāk nekā 200 darbiniekus.
Apmierināta ar sarunu iznākumu ir arī arodbiedrības vadītāja Inga Ozola, kura uzsver, ka darbinieku pašu rokās ir izlemt, kā turpmāk rīkoties, jo viņiem tiek piedāvāts līdzvērtīgs darbs citos uzņēmumos.
Pēc izmaiņām uzņēmuma stratēģijā iemaksas valsts budžetā nodokļu veidā faktiski nemainīsies. Nodokļi veidos vidēji 17 miljoni eiro gadā, jo palielināsies uzņēmuma ienākuma nodokļu maksājumi, kas faktiski pilnībā kompensēs darba nodokļu samazinājumu, saka Aldara vadītājs.