Jābūt skaidri definētai stratēģijai Lai uzņēmums veiksmīgi darbotos, primāri ir jāsaprot, kādi ir tā mērķi un kas jādara, lai tos sasniegtu, norāda Anrī Leimanis, Rail Baltica kopuzņēmuma AS RB Rail un SIA Latvijas Mobilais Telefons (LMT) padomes priekšsēdētāja vietnieks.
Mērķu uzstādīšana un izvērtēšana parasti ir viens no lielākajiem uzņēmuma vadības izaicinājumiem, jo, lai to izdarītu, nepieciešams skaidri definēt gan īstermiņa, gan ilgtermiņa stratēģiju. Uzņēmuma vadībai arī ir jāspēj identificēt ieinteresēto personu jeb stakeholder loku, domā A. Leimanis, uzsverot, ka rūpes par ieinteresētajām pusēm un veiksmīgu attiecību veidošana ar tām uzņēmuma attīstībā spēlē lielu lomu.
Saprot vērtību
Pirmo reizi savus spēkus darba tirgū A. Leimanis izmēģināja jau 14 gadu vecumā, Purvciemā strādājot par pastnieku. “Lai gan pats darbs mani sevišķi nesaistīja, imponēja fakts, ka par to maksāja algu. Atceros, ka, saņemot algu, varēju pirmo reizi mūžā pats sev ārzemju izbraukuma laikā nopirkt firmas zābakus. Pēc vidusskolas beigšanas iestājos Latvijas Universitātes (LU) Juridiskajā fakultātē un pirmajā kursā sāku strādāt Iekšlietu ministrijas vienībā, kas apkaroja balto apkaklīšu noziegumus. Es strādāju operatīvajās vienībās, piemēram, uz robežas, pārbaudot muitniekus. Spilgti atmiņā palikušas reizes, kad aizdomās turamos izmeklētāji apzināti salika vienā telpā, kur viņi steidza saskaņot liecības. Mans uzdevums bija klausīties, piefiksēt būtiskākās lietas un nodot tās izmeklētājiem, kas savukārt ar šo lietu darbojās tālāk. Ātri vien sapratu, ka sadarbība ar padomju laika izmeklētājiem man nav sevišķi komfortabla. Mana tālākā profesionālā karjera attīstījās diezgan klasiski,” teic A. Leimanis.
Turpinot studijas LU, viņš sāka strādāt Latvijas Unibankā (pašlaik AS SEB banka), kur pildīja jurista pienākumus. Pēc studijām Kalifornijā A. Leimanis nonāca SIA Lattelecom (pašlaik SIA Tet) – 14 gadus viņš tur vadīja Juridisko departamentu, tad vēl nepilnu gadu – Korporatīvo attiecību departamentu. Šajā uzņēmumā viņš iepazinās arī ar toreizējo SIA Lattelecom prezidentu Gundaru Strautmani.
“Lattelecom ar viņu esam sadarbojušies vairāk nekā desmit gadus. Esmu novērojis, ka Anrī vienmēr ir pretimnākošs un izrāda izteiktu iniciatīvu. Viņš ir atbildīgs kolēģis, uz kuru var paļauties. Ja runājam par Anrī kā par cilvēku, es domāju, ka viņš ir tas, kurš nekad nepievils. Par viņa spēcīgākajām īpašībām es uzskatu līdzsvarotību un samērīgumu. To citi varētu mācīties no viņa, tāpat kā viņam piemītošo atbildības sajūtu,” domā G. Strautmanis.
Visu rakstu lasiet žurnāla "Dienas Bizness" 3.augusta numurā!
ABONĒJIET, lasiet elektroniski vai meklējiet preses tirdzniecības vietās!
