Darba algas koridora norādīšana darba sludinājumos apdraudētu uzņēmumu konkurētspēju darbinieku piesaistē gan Latvijas teritorijā gan Baltijas reģionā, uzskata Latvijas lielākā uzņēmēju organizācija Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (LTKR), norādot, ka neatbalsta šo ierosinājumu.
DB jau vēstīja, ka darba sludinājumos vēlas iekļaut algas mēneša, stundas vai gada bruto samaksas amplitūdu - tā lēma Saeimas Sociālo un darba lietu komisija, izskatot iesniegtos grozījumu priekšlikumus Darba likumā. Par to gan vēl jābalso parlamentam.
LTRK apkopojot biedru sniegto informāciju uzskata, ka gadījumā, ja jau publicējot darba sludinājumus obligāti būs jānorāda alga, tiks apdraudēta uzņēmumu konkurētspēja gan Latvijas, gan Baltijas reģiona mērogā, jo brīvi pieejama informācija par atalgojumu veicinās darbinieku, jo īpaši augsti kvalificēta, pārpirkšanu.
Publiskojot algas koridoru var rasties situācija, ka šī informācija tiek izmantota negodīgos nolūkos un dažos gadījumos uzņēmumi šādu informāciju definējuši kā komercnoslēpumu. «Darbaspēks savā starpā konkurē līdzīgi kā uzņēmēji, kur konkurenti nezina ne preces, ne pakalpojumu pašizmaksu, mainot uzcenojumus, lai spētu piedāvāt kvalitātes un cenas labāko versiju. Gadījumā, ja obligāti būs jānorāda alga, ko saņems konkrētā darba veicējs, šāda veselīga konkurence tiks izslēgta, jo arī piedāvātās kompetences, pieredze un izglītība atšķiras, tādēļ šāda deputātu iniciatīva vērtējama negatīvi,» saka LTRK valdes locekle Katrīna Zariņa.
Uzņēmēju biedrība norāda, ka šobrīd, kad ir darbaspēka nepietiekamība un pastāv samērā liels algu pieaugums gandrīz visās uzņēmējdarbības jomās kam nereti neseko produktivitātes pieaugums, šāda prasība var radīt papildus riskus darbaspēka piesaistē. «Publiskajā telpā jau izskanējusi informācija, ka citu valstu kompānijas meklē konkrētu profesiju pārstāvjus Latvijā, tāpat vērojams kvalificētu darbinieku trūkumus vairākās nozarēs, piemēram, medicīnas, IKT un būvniecības jomās, tādēļ šāda algu norādīšana vietējiem uzņēmējiem var būt ļoti negatīva prasība, darba tirgu nevis stimulējot, bet gan kropļojot,» saka K.Zariņa.