Darba devēja un darba ņēmēja attiecības regulē savstarpēji noslēgts darba līgums. Tajā abas puses vienojas par darba algas apmēru, tās veidu, kā stundas likmi vai fiksētu mēnešalgas apmēru un tās izmaksas datumu. Situācijās, kad darba devējs neizpilda līguma nosacījumus ir jārīkojas nekavējoties, saka Ādolfs Mārtiņš Krauklis, projekta Atgustinaudu.lv koordinators.
Lai vērstos pret darba devēju, ja gadās, ka netiek izmaksāta darba alga, protams, ir jābūt arī pierādījumiem, kas apliecina neizmaksātās darba algas apmēru. Tas var būt, piemēram, darba līgums, darba laika uzskaites lapiņa, algas lapiņa un bankas konta izdruka, kurā redzams, kad ir tikusi veikta darba algas izmaksa. Tāpēc darbiniekam, arī ja alga tiek izmaksāta laicīgi, preventīvi, vajag prasīt darba devējam šos dokumentus, kā darba līgums un algas lapiņas par katru nostrādāto mēnesi. Tāpat darba ņēmējam vajadzētu sekot līdzi nodokļu nomaksai, jo netiek izmaksāta darba alga, visticamāk arī nebūs maksāti nodokļi.
Lai gan likums nosaka, ka algas samaksa un ar to saistītie nodokļi ir svarīgākais, jeb pirmās kārtas maksājums, saskaroties ar finansiālām grūtībām, uzņēmumi mēdz ietaupīt uz darbinieku rēķina un nemaksāt algas. Ā.Krauklis dalījās ar veiksmīgu algu piedziņas gadījumu caur licencētu parādu piedziņas platformu.
2021.gada rudenī Juris (vārds mainīts) griezās pie Atgustinaudu.lv komandas, jo viņa iepriekšējā darba vieta nebija izmaksājusi darba algu un noteiktās piemaksas jau vairāk kā pusgadu.
Atgustinaudu.lv izvērtēja lietu un uzsāka pirmstiesas piedziņu. Nekavējoties tika uzsākts pirmstiesas parāda piedziņas process pret juridisko personu un tika darītas visas darbības, kas ir saskaņā ar likumu, lai atgūtu neizmaksāto darba algu. Pēc divu mēnešu pirmstiesas parādu piedziņas procesu, Atgūstinaudu.lv komanda izlēma, ka ir nepieciešams uzsākt tiesvedības procesu, jo bija secināms, ka ar parādnieku nav iespējams vienoties par labprātīgu saistību izpildi.
Juridiskā komanda nekavējoties uzsāka nepieciešamo dokumentu sagatavošanu un cēla prasību tiesā pret parādnieku par naudas piespiedu piedziņu. 2022.gada sākumā saņēmām pozitīvu tiesas spriedumu par naudas līdzekļu piedziņu pilnā prasītā apmērā un nekavējoties lieta tika nodota Zvērinātam tiesu izpildītājam.
13 dienas pēc lietas nodošanas Tiesu izpildītājam tika atgūts parāds pilnā apmērā un beidzot Juris saņēma savu darba algu, kas viņam pienācās.
Juris, pēc pozitīvā iznākuma izsakās šādi “Ja godīgi, pirms uzsāku sadarbību ar atgustinaudu.lv komandu, domāju, ka mans parāds nav atgūstams. Darba devējs ignorēja jebkādus manus centienus sazināties ar viņiem un ignorēja jebkuru brīdinājumu. Alga, ar kuru biju rēķinājies savā finanšu plūsmā pēksņi tika neizmaksāta un darba devējs neizgāja uz nekādu komunikāciju un kompromisu. Protams, ka šīs naudas nesaņemšana apgrūtināja manu ikdienu un ne tikai. Atgustinaudu.lv komanda ātri un profesionāli atrisināja manu problēmu, kas man sagādāja galvassāpes katru dienu. viss process tika skaidri izskaidrots un bija cieša komunikācija visa parāda piedziņas laikā. Vēlos uzteikt arī atgustinaudu.lv platformu, kurā, jebkurā brīdī var ielūkoties, lai redzētu kas notiek ar manu lietu un kādas ir jaunākās ziņas/aktivitātes. Noteikti, iesaku visiem nevilkt laiku garumā un vērsties pēc juridiskās palīdzības pie www.atgustinaudu.lv/neizmaksatas-algas-atgusana un neļaut nevienam palikt Jums parādā.”
Ja Jums arī ir kāds parādā par neizmaksāto darba algu un, ja uzņēmums joprojām ir aktīvs un veic saimniecisko darbību, sazinaties ar mums un mēs noteikti varēsim Jums palīdzēt! Neļaujiet nelabvēlīgam darba devējam piesavināties Jūsu naudu!