Jaunajām māmiņām jādod tiesības ilgākai atpūtai un jānodrošina lielāks maternitātes pabalsts. Par šādiem direktīvas grozījumiem 6.maijā lems Eiropas parlaments.
Šobrīd Latvijā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ilgst 112 kalendārās dienas, taču Eiropas Parlamenta Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesību komitejas deputāti uzskata, ka šis laiks jāpagarina līdz 140 dienām.
Rosinot grozījumus direktīvā par pasākumu ieviešanu, lai veicinātu drošības un veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm, sievietēm, kas strādā pēcdzemdību periodā, vai strādājošām sievietēm, kas baro bērnu ar krūti, Eiropas Komisija dzemdību atvaļinājumu rosināja pagarināt līdz 168 dienām, taču eirodeputāti uzskatīja, ka tik garš atvaļinājums nelabvēlīgi ietekmēšot sievietes konkurētspēju, viņai atgriežoties darba tirgū.
Eirodeputāti iecerējuši arī palielināt ES dalībvalstu iedzīvotājām izmaksājamo maternitātes pabalstu. Tam jābūt 100 % apmērā no pēdējās mēneša algas vai vidējās mēneša algas visā obligāti noteiktajā atvaļinājuma laikā. Savukārt atlikušajā attiecīgās strādajošās personas atvaļinājuma laikā tas nedrīkstēs būt mazāks par 85 % no pēdējās mēneša algas vai vidējās mēneša algas. Dalībvalstis varēs noteikt laikposmu, par kuru aprēķina vidējo mēneša algu.