Četrām Īrijas kompānijām būs jāsamaksā kompensācija - 24.5 tūkst. eiro (17.22 tūkst. latu) apmērā, par latviešu un lietuviešu strādnieku diskriminēšanu darba vietā, ziņo Irish Times.
Īrijas Vienlīdzības tribunāls vakar izdevis četrus atsevišķus lēmumus, kas saistīti ar Latvijas pilsoni un trīs Lietuvas pilsoņiem, kuri nepamatoti atlaisti no darba, vai nav saņēmuši atlaišanas kompensācijas, kādas pienākas viņu īru kolēģiem.
Lai gan kompānija Realtime Technologies tiesā apgalvoja, ka atlaišanas kompensācija netiek izmaksāta arī īru darbiniekiem, pierādīt pretējo kompānijai tiesā neizdevās.
Lietuvieši - Irmants Stukonis un Vīgands Urbonavičus - uzvarējuši tiesā pret kompāniju Coalport Building par nepamatotu atlaišanu no darba. Tiesa nolēma, ka kompānijai jāizmaksā Stukonim 8.5 tūkst. eiro (5.97 tūkst. latu) kompensācija, bet viņa kolēģim Vīgandam Urbonavičam 500 eiro (351.4 latu) kompensācija.
Tribunāls arī piesprieda kompānijai Securazone Manhour samaksāt Utaram Eimam 3 tūkst. eiro (1.11 tūkst. latu) par diskrimināciju darba vietā un 10 tūkst. eiro (7.03 tūkst. latu) par nepamatotu atlaišanu no darba. Tiesa secināja, ka kompānija diskriminē ārvalstu darbiniekus, neļaujot viņiem mainīt darba maiņas, izvairoties no naktsmaiņām, kuras ir daudz bīstamākas par dienas maiņām. Īrijas pilsoņu apsargiem tas tiek nodrošināts.