Nesen stājušies spēkā grozījumi Krimināllikumā, kas paredz kriminālatbildību par grāmatvedības uzskaitē neuzrādītas darba samaksas izmaksāšanu, ja tas izdarīts ievērojamā apmērā.
Šobrīd tā ir naudas summa virs 3,7 tūkst. eiro. Tātad ir kriminalizēta nedeklarētu naudas līdzekļu aprite, kas saistīta ar darbaspēka darba apmaksu. Ja kriminālprocesā tiks pierādīta «aplokšņu algas» izmaksāšana darbiniekiem, par to ir paredzēti trīs alternatīvi soda veidi – brīvības atņemšana uz laiku līdz diviem gadiem vai īslaicīga brīvības atņemšana, piespiedu darbs no 40 līdz 280 stundām un naudas sods no piecām līdz pat tūkstoš minimālām mēnešalgām. Līdz ar to naudas soda apjoms var svārstīties no 1,85 tūkst. eiro līdz pat 370 tūkst. eiro, ievērojot nodarījuma kaitīgumu un personas mantisko stāvokli. Vienlaicīgi likumā par to ir paredzēts papildsods – tiesību atņemšana uz noteiktu vai visa veida komercdarbību vai uz noteiktu nodarbošanos vai ieņemt noteiktu amatu uz laiku līdz trīs gadiem. Savukārt par grāmatvedības uzskaitē neuzrādītas darba samaksas izmaksāšanu līdz 3,7 tūkst. eiro ir paredzēta administratīvā atbildība, par kuru paredzēts sods no 140 līdz 2,1 tūkst. eiro.
Uzņēmēji uzdod jautājumus – kas var tikt saukts pie atbildības par «aplokšņu algas» izmaksāšanu?
Atbildi lasiet 3. maija laikrakstā Dienas Bizness (3.lpp.).