Biznesa portāls Db.lv piedāvā piektdienas mini interviju sēriju. Katru nedēļu kāds no uzņēmējdarbības vides pārstāvjiem sniedz atbildes uz jautājumiem - gan nopietniem, gan arī personīgākiem.
Uz jautājumiem šonedēļ atbild Gefco Baltic vadītājs Martinas Keršis (Martynas Keršys). M. Keršis pēc tautības ir lietuvietis. 2009.gadā, kad uzņēmums piedāvāja iespēju kļūt par gatavo automobiļu pārvadājumu departamenta vadītāju Baltijas valstīs, Martinas ar ģimeni pārcēlās uz dzīvi Rīgā.
Gefco grupa ir viens no top 10 loģistikas pakalpojumu sniedzējiem Eiropā. Gefco Baltic ir dibināts 2008.gada 14.februārī. Galvenais birojs atrodas Rīgā.
Kāpēc Jūs strādājat šajā uzņēmumā/nozarē?
Pasaulē viss sākas līdz ar loģistiku – lai iegādātos pienu vai uzbūvētu kosmosa kuģi lidošanai uz mēnesi ir jāpiesaista loģistikas kompānijas – šie ir iemesli, kāpēc es uzskatu, ka nozarē strādāt ir ļoti interesanti. Manis pārstāvētais uzņēmums ir viens no vadošajiem loģistikas jomā, kas dod iespēju parādīt savu profesionalitāti un augt kā personībai.
Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu pārstāvēto nozari un Latvijas valsti kopumā?
Nav noslēpums, ka Latvija atrodas ģeogrāfiski lieliskā vietā – pa vidu rietumiem un austrumiem, ziemeļiem un dienvidiem, ar 3 ostām jūras piekrastē, labu dzelzceļa un ceļu infrastruktūru. Minētās priekšrocības ir jāizmanto efektīvāk, lai radītu konkurētspēju. Ceļiem ir nepieciešams remonts, lai tie atbilstu šodienas normām un varētu nodrošināt drošu vidi visiem lietotājiem.
Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu uzņēmumu?
Mēs esam jauns, dinamisks un sevi izaicinošs uzņēmums. Šogad, četras komandas pieteicāmies Stipro skrējienam, visu 4 SIA Gefco Baltic komandu prieks bija brīdī, kad sasniedzām finišu. Mans kā vadītāja mērķis ir radīt vidi, kurā ikviens darbinieks var attīstīt sevi, veidojot jaunu pieredzi, zināšanas un personīgu izaugsmi, lai kļūtu labāki gan kā kolēģi, gan kā draugi un ģimenes locekļi.
Vai darbinieku trūkumu izjūtat?
Jā, īpaši trūkst jauno speciālistu ar universitātes grādu, kas būtu gatavi pievienoties mūsu uzņēmumam. Mēs sadarbojamies ar vairākām Latvijas augstskolām un universitātēm, nodrošinot prakses vietas potenciālajiem darbiniekiem, lai virzītu viņus nozarē.
Kas jāņem vērā cilvēkam, kurš vēlas strādāt Jūsu uzņēmumā?
Mēs esam spēcīgi komandas spēlētāji, kas nozīmē, ka ne tikai vietējā komanda ir svarīga, bet panākuma atslēga ir viss uzņēmuma tīkls. Uzņēmums var piedāvāt tik daudz un tik dažādas karjeras iespējas, no vietējā un reģionālā uz internacionālo, no dispečera palīga reģionālā līmenī līdz finanšu kontrolierim starptautiskā līmenī. Jaunajiem darbiniekiem ir jābūt gataviem pieņemt izaicinājumus.
Kādi ir uzņēmuma tuvākie un tālākie mērķi?
Mēs turpināsim augt pārdošanas un ģeogrāfiskā pārklājuma ziņā.
Gūstat labumu no tā, ka Latvija pievienojusies eirozonai?
Es jūtu, ka manā makā ir par vienu valūtu mazāk. :)
Tāpat kā pārējā sabiedrība, arī mēs ietaupām naudu uz valūtas maiņas kursu. Lielu daļu laika mēs pavadām, maksājot saviem piegādātājiem, tāpēc tagad ir ērtāk un ir iespēja nepieļaut tik daudz kļūdu, konvertējot naudas vienības.
Pastāstiet par savu ceļu uz pašreizējo amatu.
Savas darba gaitas uzsāku būdams 15 gadus vecs, strādāju vasarās, lai nopelnītu savu kabatas naudu. Vēlāk, jau studiju gados, es sāku strādāt pie OPEL dīlera kā noliktavas pārzinis. Tagad atskatoties jāsecina, ka mana karjera vienmēr ir bijusi saistīta ar loģistiku un transportu, esmu bijis IVECO kravas automašīnu pārdevējs, bijis noliktavu vadītājs un tad, kad man bija 28 gadi es vadīju transporta uzņēmumu. Apkopojot pieredzi, saprotu, ka esmu piedzīvojis ļoti interesantus laikus un esmu ieguvis pieredzi ik uz soļa.
2009.gadā Gefco man piedāvāja vadīt gatavo automobiļu pārvadājumu departamentu Baltijas valstīs, un es nolēmu izmantot šo iespēju. Saprotu, ka tas bija pareizais lēmums, jo uzņēmums man ir ļāvis attīstīties līdz ar savu darbību.
Kā radies Jūsu pārstāvētā uzņēmuma nosaukums?
Stāsts ir ļoti vienkāršs, vārds Gefco ir radies, savienojot aktivitātes (Groupages express) un Francijas reģiona nosaukumu (Franche-Comté), kurā uzņēmuma aktivitātes tika uzsāktas (tātad Groupages express de Franche-Comté - GEFCO).
Kādas izmaiņas likumdošanā Jūs vēlētos redzēt?
Katru gadu Latvijā tiek radīti arvien jauni tiesību akti, lai saglabātu valsti pievilcīgāku uzņēmējdarbībai. Es vēlētos redzēt izmaiņas iedzīvotāju ienākumu nodoklī, kā arī, samazinot PVN, varētu ļaut palielināt iedzīvotāju pirktspēju.
Jūsuprāt, pēdējā laika lielākais veiksminieks un neveiksminieks ir?
Ikvienu, kurš pēdējā laikā ir pieņēmis lielus izaicinājumus un sasniedzis labus rezultātus, varētu saukt par veiksmīgu cilvēku. Mums katram ir sava interpretācija par panākumiem, man tas nozīmē būt dinamiskā vidē, kur visiem, ieskaitot mani, ir mērķis panākt un īstenot jaunas idejas, sajust profesionālo dzinuli, un to pašu var attiecināt uz privāto dzīvi.
Kurš ir Jūsu mīļākais ēdiens un dzēriens?
Attiecībā uz dzērieniem – man garšo kafija, kas dod enerģiju un veido dzīves garšu. Draugu kompānijā neatsakos no glāzes laba baltvīna.
Ar ēdienu ir sarežģītāk, kā lietuvietis es mīlu nacionālos tautas ēdienus. Jāatzīst, lietuviešu ēdieni nav tie veselīgākie, tāpēc šos labumus baudu tikai tad, kad ciemojos pie savas mammas.
Kura grāmata/filma/personība ir uz Jums atstājusi vislielāko ietekmi – profesionāli un personīgi?
Grāmata, ko nesen izlasīju un kas atstāja milzīgu iespaidu uz mani, ir The Seven Habits of Highly Effective People, ko sarakstījis Stephen R. Covey.
Profesionālajā jomā uz mani ir iedarbojusies autoru Jack Welch un John A. Byrne grāmata Jack: Straight from the Gut, kā arī lielisks pamācošs stāsts ir Critical Chain, ko sarakstījis Eliyahu M. Goldratt.
Kur un kā vislabāk atpūsties pēc darba un smelties enerģiju?
Brīvā laika man nav daudz, tāpēc es to ļoti augstu novērtēju. Pirmkārt, savu brīvo laiku veltu ģimenei, apmeklējot dēla futbola spēles, ar meitu noskatoties kādu filmu, dodoties kopīgos izbraukumos ar velosipēdiem vai skrituļslidām.
Liels prieks man ir satikt draugus, tāpēc brīvajos vakaros labprāt apciemojam ģimenes draugus vai aicinām viņus ciemos pie mums.
Izstāstiet, lūdzu, savu mīļāko anekdoti vai kādu smieklīgu/interesantu atgadījumu no dzīves/darba.
Pēdējais interesantais notikums ir saistīts ar darbu, jau iepriekš minēju, ka šogad piedalījāmies Stipro skrējienā.
Pieteicāmies četras komandas, kopumā 16 dalībnieki. Pilnīgi visi, neskatoties uz nelabvēlīgajiem laika apstākļiem un dažbrīd šķietami nepārvaramajiem šķēršļiem, mēs pilnīgi visi tikām līdz finišam. Palīdzot viens otram šo sacensību laikā, vēlreiz apliecinājām, ka mēs kā komanda varam darīt visu, lai sasniegtu mērķus. Personīgi man tas bija milzīgs sasniegums, saprast, ka pilnīgi viss ir iespējams, ja savai komandai uzticas un strādā roku rokā, lai varētu baudīt rezultātu.
Jūsu novēlējums db.lv lasītājiem.
Esiet pozitīvi un sniedziet pozitīvas emocijas ikvienam, kas ikdienā ir ar Jums!!!
#6/9
Martinas, saņemot ECG sertifikātu (2011 – 2012, ECG Academy EBS Executive Education – Vehicle transportation).
#8/9
GEFCO Baltic komanda, svinot Francijas Republikas neatkarības dienu – 14.jūliju – Francijas Vēstniecībā Latvijā.