Izskatās, ka Igaunija sasniegusi punktu, kad uzņēmējiem, darba devējiem un darba ņēmējiem vajag sākt gatavoties jaunam «samazinājumu un cirpšanas» vilnim, citējot Igaunijas biznesa laikraksta Äripäev pausto, raksta BNN.
Patlaban rodas 2008. gada vasaras beigu deja vu sajūta. Pirms četriem gadiem daži uzņēmēji saprata, ka kompānijas ieņēmumi mazināsies, un paziņoja par darba samaksu samazināšanu. Algu samazināšana vai saglabāšana iepriekšējā līmenī bez palielināšanas tika piedzīvota visos sektoros, ieskaitot sabiedrisko, raksta medijs.
Patlaban parādās zīmes, ka šā gada otrais ceturksnis būs vēl sliktāks nekā pirmais – divus mēnešus pēc gada sākuma Igaunijas kompāniju ieņēmumu izaugsme ir ievērojami samazinājusies, norāda laikraksts.
Krīze Dienvideiropā, kā arī izaugsmes palēnināšanās Ķīnā un notikumi ASV, visticamāk, ietekmēs Igaunijas eksporta apjomus, pauž Äripäev. Laikrakstā teikts - «paredzams, ka pat Somija, Igaunijas nozīmīgākā eksporta partnere, dažus mēnešus ieslīgs recesijā».
Šāda situācija ietekmēs kā uzņēmēju, tā patērētāju pārliecību, un jau patlaban vērojama situācija, ka uz vēlāku laiku tiek atlikti tēriņi.
Daudzas kompānijas Igaunijā jau patlaban plāno, kā samazināt izdevumus un atceļ uz vēlāku laiku ieguldījumu veikšanu. To, cik lieli būs plānotie samazinājumi, rādīs jūlija un augusta pārdošanas rezultāti, tomēr laikraksts paredz, ka, atšķirībā no situācijas 2008. gadā, šogad, visticamāk, nav sagaidāma vispārēja algu samazināšana.
Nav noslēpums, ka vienīgais veids palielināt algas laikā, kad samazinās uzņēmuma ieņēmumi, ir atlaist citus darbiniekus vai samazināt fiksētās izmaksas, norāda laikraksts, izsakot pārliecību, ka pat «grūtos laikos» būtu jānodrošina dzīves līmeņa paaugstināšanās, kas nozīmē arī to, ka jāpalielinās algām.
Äripäev pauž, ka darba ņēmējiem būtu jānodrošina algu paaugstināšanās tajā pašā laikā darbiniekiem, kas tikko ienākuši tirgū, būtu jābūt reālistiskiem par iespējamo samaksu.
Tajā pat laikā joprojām pastāv arī darbaspēka trūkuma problēma. Laikraksts norāda, ka «recepte» tam ir sen zināma – dzimstības palielināšana, ārzemēs strādājošo igauņu piesaistīšana darbam atpakaļ Igaunijā, pensijas vecuma pilsoņu paturēšana darba tirgū, kā arī ārzemju darbaspēka piesaiste.