Strādājot pārāk maz, pastāv iespēja zaudēt darbu, tomēr cilvēkiem, kas bieži strādā virsstundas un sagaida attiecīgu atlīdzību, pirms centības izrādīšanas būtu jāpadomā vēlreiz, vēsta emirates247.com.
Šārona Smailija (Sharon Smiley) strādāja nekustamā īpašuma nozares kompānijā aptuveni desmit gadus, tomēr viņa tika atlaista. Tas noticis tādēļ, ka sieviete neesot gājusi pusdienlaikā, lai pabeigtu iekrājušos darbus.
Š. Smailija pēc atlaišanas sūdzējusi darba devēju tiesā, un tiesas process notiek jau divus gadus.
48 gadus vecā S. Smailija strādāja kompānijas uzņemšanā par administratori. Atskatoties uz konfliktu, kura dēļ viņa tika atlaista, sieviete stāsta – uzņēmuma vadība lūgusi viņu doties pusdienlaikā, tomēr viņa atteikusies, lai tā vietā pabeigtu iekrājušos darbus. Kompānijas personāldaļas vadītājs norādīja, ka tādējādi Š. Smailija ir pārkāpusi uzņēmuma noteikumus, kā arī Ilionoisas štata darba likumu.
Fakts, ka uzņēmuma administratore strādāja pusdienu pārtraukuma laikā ir aptumšojis kompānijas tēlu.
Tā kā Š. Smailija tika atstādināta par uzņēmuma noteikumu pārkāpšanu, viņa nebija tiesīga saņemt bezdarbnieka pabalstu, vēsta ABC News. Pēc tiesas lēmuma Š. Smailijai tika piešķirts pabalsts, bet patlaban sieviete ir atradusi darbu, ar kuru viņa ir apmierināta.