Tiesībsargs 2009. gada 3.novembrī ir uzteicis darba līgumu trīs juriskonsultiem un vienam klientu konsultantam, tādējādi radot bažas par darbinieku atlaišanas un biroja reorganizācijas nepieciešamību un objektivitāti.
Par to ziņo Tiesībsarga biroja darbinieku arodbiedrība (TBA). Saeimas Cilvēktiesību un sabiedrisko lietu komisija 2009.gada 20. oktobrī, tiekoties ar Tiesībsargu, uzsvēra, ka Tiesībsargam sadarbībā ar TBA ir jāizstrādā skaidri kritēriji, lai nodrošinātu objektīvu un pamatotu darbinieku atlaišanu un nepieļautu izrēķināšanos ar darbiniekiem, kuri pieprasīja Tiesībsarga demisiju. Pateicoties Saeimas deputātu norādījumiem, 2009.gada 28.oktobrī TBA saņēma Tiesībsarga lūgumu izstrādāt un iesniegt Tiesībsargam priekšlikumus Tiesībsarga biroja juriskonsultu novērtēšanas kritēriju izstrādei līdz 2009.gada 4. novembrim. 2009.gada 3.novembrī četriem Tiesībsarga biroja darbiniekiem, aktīviem TBA biedriem, uzteikts darba līgums, pamatojoties uz nepietiekamo Tiesībsarga biroja finansējumu 2009. gadam.
Šāds lēmums, norāda TBA, ir nesaprotams, jo jau šobrīd darbinieki strādā nepilnu darba laiku, lai līdz 2010.gada sākuma nebūtu jāatlaiž darbinieki. Līdz ar to ir pamats uzskatīt, ka Tiesībsarga sākotnējais lūgums TBA izstrādāt kritērijus darbinieku atlaišanai ir formāls un izstrādātie kritēriji netiks ņemti vērā arī pie tālākas darbinieku skaita samazināšanas. TBA uzskata, ka nepamatotu reformu veikšana Tiesībsarga birojā tikai pasliktinās tā darbību un veicinās nepieejamību iedzīvotājiem, tādējādi vēl vairāk pasliktinot pamattiesību aizsardzību Latvijas Republikā.