Biznesa portāls Db.lv piedāvā piektdienas mini interviju sēriju. Katru nedēļu kāds no uzņēmējdarbības vides pārstāvjiem sniedz atbildes uz jautājumiem - gan nopietniem, gan arī personīgākiem.
Uz jautājumiem šonedēļ atbild Accenture Latvija vadītājs Maksims Jegorovs. Accenture ir lielākais IT uzņēmums Latvijā pēc programmētāju skaita, apgalvo vadītājs. Accenture ir bērnu informācijas tehnoloģiju apmācības programmas Start It dibinātājs un finansētājs.
Kāpēc Jūs strādājat šajā uzņēmumā/nozarē?
IT nozare ir unikāla ar to, ka tā maina visas citas nozares. To var saukt par digitalizāciju. No tā, cik veiksmīgi cilvēki prot IT zināšanas pielietot, ir atkarīga nākotne. Strādājot IT uzņēmumā, tu jūti, ka ietekmē šos procesus, veido nākotni.
Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu pārstāvēto nozari un Latvijas valsti kopumā?
Iepriecina jau pats fakts, ka šāda nozare Latvijā ir. No otras puses, ja, piemēram, salīdzinām ar Somiju, tad redzam, ka potenciāls un iespējas, ko izmantot, ir milzīgas.
Bet vienīgā atslēga uz šo iespēju apgūšanu ir izglītība.
Mani apbēdina, ka šobrīd Latvijā nav tik liels jauno cilvēku skaits, kas labi spēj nokārtot matemātikas eksāmenu skolā. Līdz ar to arī cilvēku skaits, kas var tālāk mācīties un attīstīties IT nozarē, nav pietiekoši liels. Tas savukārt ierobežo arī pašu IT nozari.
Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu pārstāvēto uzņēmumu?
Accenture Latvija attīsta apmēram 15 dažādus virzienus. Pie mums cilvēkiem ir iespējas izpausties profesionāli, radoši, veidot tādu karjeru, kas ļauj nodrošināt ģimeni un dzīvot Eiropas līmeņa dzīvesveidu Latvijā, un rādīt saviem bērniem priekšzīmi, kā veidot karjeru.
Vienlaikus zinu, ka to visu varētu piedāvāt un nodrošināt vēl divtik lielam skaitam cilvēku.
Vai Jūs un Jūsu pārstāvēto uzņēmumu var atrast interneta sociālajos tīklos un sociālajos portālos? Kāpēc – jā vai nē?
Jā, mēs esam gan Facebook, gan Twitter.
Tomēr jāteic, ka viss mainās. Ja pirms gadiem tas bija, kas jauns. Tad tagad tur ir viss un visi. Tāpēc atkal rodas jautājums par jaunām komunikācijas platformām.
Vai uzņēmumā izjūtat problēmas, kas saistītas ar darbaspēku?
Jā, izjūtam, bet attieksme – izjust un saprast - ir pasīva pieeja. Jautājums ir, ko mēs darām, lai to risinātu. Nevar pieļaut, ka risinājums tiek gaidīts no valsts. Tā ir pārprasta demokrātija. Ir jāiet un jādara pašiem. Te var smelties piemēru no ASV, kur cilvēki gaida no valsts tik, cik Latvijā to reāli jau saņem. Vajag pašiem uzņemties lielāku iniciatīvu un atbildību.
Kas jāņem vērā cilvēkam, kurš vēlas strādāt Jūsu pārstāvētajā uzņēmumā?
Viss atkarīgs no vēlmes darīt, radīt pozitīvas pārmaiņas pasaulē, kā arī ir jābūt lielai atbildības sajūtai.
Kādi ir uzņēmuma tuvākie un tālākie mērķi?
Sasniegt 1000 lielu darbinieku skaitu mūsu uzņēmumā.
Pastāstiet par savu ceļu uz pašreizējo amatu un to, kāds bija Jūsu pirmais darbs?
Esmu LU Datorikas fakultātes absolvents - programmētājs, projektētājs un projektu vadītājs. Esmu strādājis dažādām IT kompānijām Eiropā, lielākoties ar norēķinu sistēmām.
Savukārt mana pirmā darba vieta bija automobiļu rezerves daļu uzņēmumā Latina, kur biju galvenais IT džeks.
Kā un kad radies Jūsu pārstāvētā uzņēmuma nosaukums un logo?
Accenture Latvijā ienāca 2002. gadā. Interesanti, ka Accenture nosaukumu ir izdomājis kāds uzņēmuma darbinieks, kas strādāja Accenture birojā Norvēģijā. Accenture nozīmē «akcents uz nākotni».
Atklājiet kādu faktu, kuru mūsu lasītāji, iespējams, vēl nezina par Jūsu pārstāvēto uzņēmumu.
Accenture, piedaloties arī Latvijas komandai, ir radījis Google Glass programmatūru anesteziologiem
Kādas izmaiņas likumdošanā Jūs vēlētos redzēt?
Man ir liels prieks, ka ledus ir sakustējies, jo no šā gada pirmā septembra 157 Latvijas skolās pilotprojekta ietvaros bērni mācīsies Datoriku, mēs esam arī šī projekta partneris.
Vai ir kas tāds, kas Jūs pēdējā laikā ir patiesi pārsteidzis – patīkami vai nepatīkami?
Lielākais prieks ir jau pieminētā Datorika. Tas ir milzīgs, daudzsološs solis uz priekšu.
Nepatīkams pārsteigums ir statistikas dati, kas liecina, ka meitenes IT nozarē ir maz pārstāvētas. Tas ir stereotips, ka IT ir vīriešu nozare. Sievietes IT jomā spēj būt ļoti sekmīgas, mūsu uzņēmums tam ir pierādījums.
Ja Jums gribētu noorganizēt ideālas pusdienas, kādas tās būtu?
Gardas pusdienas kuplā draugu lokā.
Kura grāmata/filma/personība ir uz Jums atstājusi vislielāko ietekmi – profesionāli un personīgi?
Vienu gadu dzīvoju ASV. Ģimenes, kurā es uzturējos, tēvs bija 100 miljonu dolāru rūpnīcas vadītājs. Šis cilvēks noteikti ir atstājis lielu iespaidu uz manu redzējumu par karjeru un dzīvi.
Kur un kā vislabāk atpūsties pēc darba un smelties enerģiju?
Tas noteikti ir sports, īpaši dalība xRace sacensībās.
Kā, Jūsuprāt, vislabāk iztērēt loterijā laimētus 10 tūkstošus eiro?
Labam divus, trīs mēnešus garam braucienam kopā ar ģimeni uz Āziju.
Izstāstiet, lūdzu, savu mīļāko anekdoti vai kādu smieklīgu/interesantu atgadījumu no dzīves/darba.
Gadījums iz mūsu pašu darba dzīves: Mūsu birojā konferenču telpas ir nosauktas dažādu pasaules lidostu vārdos. Viena no tām – Arlanda, Stokholmas lidosta. Kādu dienu sasaucot sapulci, norādīju sanāksmes telpu ‘Arlanda’. Viens no dalībniekiem bija tajā brīdī Zviedrijā un aizbrauca uz pašu lidostu. Zvanīja jau no turienes, prasot, pie kura termināla, lai gaida.
Jūsu novēlējums db.lv lasītājiem.
Meklējiet un mācieties, sekojiet līdzi IT tehnoloģijām un ziniet, kā tās izmantot. Prasmīgajiem – tas ir spēcīgs ierocis, nezinātājiem – risks.
#1/5
Ar bijušo prezidentu, apsveicot iepriekšējā gada olimpiāžu laureātus
#2/5
Maksims cep burgerus Accenture komandai kopā ar SprīdEats.
#3/5
X race starts.
#4/5
Nogurums. Atgriežoties no komandējuma ar vēlo reisu.
#5/5
Start It pasākumā.
