Biznesa portāls Db.lv piedāvā piektdienas mini interviju sēriju. Katru nedēļu kāds no uzņēmējdarbības vides pārstāvjiem sniedz atbildes uz jautājumiem - gan nopietniem, gan arī personīgākiem.
Uz jautājumiem šonedēļ atbild Lolita Bemhena, augļu un dārzeņu pārstrādes uzņēmuma Spilva vadītāja.
Trīs svarīgākie fakti par Jūsu pārstāvēto uzņēmumu?
Septembrī svinēsim Spilvas 22 gadu jubileju. Šo gadu laikā strādājot Latvijā, esam ievērojami paplašinājuši ražotni, investējuši daudzus miljonus un strādājam 9 kategorijās. Joprojām Latvija ir mūsu galvenais noieta tirgus. Jau 10 gadus ietilpstam starptautiskā uzņēmumu grupā Orkla, kas mums ir sniegusi neatsveramas zināšanas, pieredzi un arī nodrošinājusi investīcijas uzņēmuma attīstībai.
Kāpēc Jūs strādājat šajā uzņēmumā/nozarē?
Patīk. Kā uzņēmums, tā nozare.
Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu pārstāvēto nozari un Latvijas valsti kopumā?
Iepriecinošais faktors ir vieta un laiks. Apbēdina – neprognozējamība likumdošanā, nodokļu sistēmā. Ļoti daudz atbildības valsts ir uzlikusi uz uzņēmēju pleciem – pārliecināties, vai darījuma partneris maksā nodokļus, vai izved preci uz citu ES valsti utt. Šie papildu pienākumi krietni sarežģī darbu, bremzē.
Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu pārstāvēto uzņēmumu?
Prieks par to, ka Spilva šo 22 pastāvēšanas gadu laikā ir spējusi mainīties un attīstīties. Esam tik «iekārojami», ka citi nozares uzņēmumi mūs kopē – produktu nosaukumos, iepakojuma un etiķešu dizainā.
Bēdīgāks ir tas apstāklis, ka mēs nevaram konkurēt atalgojuma ziņā ar tiem nozares uzņēmumiem, kuri nodokļus maksā daļēji vai nemaksā. Līdz ar to, mūsu cilvēkiem «uz papīra» ir salīdzinoši ļoti lielas algas, bet, samaksājot visus nodokļus, kas nav maz, cilvēks «uz rokas» saņem salīdzinoši mazāku summu.
Vai ir kādas kļūdas, kuras nevarat piedot Latvijas vadītājiem – līdzšinējiem/esošajiem?
Ir bijušas kļūdas, un tas tikai ir normāli, bet žēl, ka vadītāji nemācās no savām kļūdām.
Vai darbinieku trūkumu izjūtat?
Jā. It īpaši pietrūkst lojālu darbinieku.
Kas jāņem vērā cilvēkam, kurš vēlas strādāt Jūsu pārstāvētajā uzņēmumā?
Ja cilvēks sevi «pārdod» un prasa lielu atalgojumu, tad no viņa gaidīs arī pienesumu uzņēmumam, ne tikai – mācīšanos par uzņēmuma līdzekļiem.
Kādi ir uzņēmuma tuvākie un tālākie mērķi?
Tuvākajā laikā Spilva plāno ienākt jaunās produktu kategorijās un pabeigt iesāktos lielbudžeta projektus. Šoruden paredzēts nodot ekspluatācijā jau piegādāto termotuneli, kas ļaus mums ievērojami palielināt pasterizācijas jaudas un līdz ar to – produkcijas apjomu bez konservantiem. Līdz 2015. gada aprīlim ir paredzēts uzstādīt stāvpaku pildīšanas līniju, par ko finansējuma un iekārtas piegādes līgumi parakstīti šovasar. Tālākai nākotnei mērķi ir ambiciozāki – dubultot Spilvas apgrozījumu.
Pastāstiet par savu ceļu uz pašreizējo amatu un to, kāds bija Jūsu pirmais darbs?
Pēc Latvijas Lauksaimniecības Akadēmijas beigšanas strādāju Bulduru Sovhoztehnikumā kā vecākā darba un darba samaksas ekonomiste. 1992. gadā nodibināju savu uzņēmumu, un kopš tā laika strādāju Spilvā kā uzņēmuma vadītāja.
Kā un kad radies Jūsu pārstāvētā uzņēmuma nosaukums?
Apdzīvota vieta, kurā atrodas uzņēmums, saucas SPILVE. Gribējām reģistrēt uzņēmumu tieši ar tādu pašu nosaukumu, bet tāds jau bija reģistrēts. Tādēļ nomainījām galotni, un sanāca – SPILVA. Tas notika 1992. gadā. Uzņēmumu dibinājām 10. augustā, bet oficiālu reģistrācijas apliecību saņēmām 10. septembrī.
Atklājiet kādu faktu, kuru mūsu lasītāji, iespējams, vēl nezina par Jūsu pārstāvēto uzņēmumu.
Pagājušā gadā uzņēmumā ieviesām Darba drošības standartu, kas ir orientēts uz cilvēku, darbinieku drošību un ātru risku novēršanu. Mēs patiesi ar šo lepojamies, jo darbinieki var strādāt drošā un sakoptā vidē. Vēl viens elements, kas īstenībā ir nozīmīgāks nekā varētu sākumā šķist, uzņēmums apmaksā visiem saviem darbiniekiem siltas pusdienas katru dienu.
Kādas izmaiņas likumdošanā Jūs vēlētos redzēt?
Samazinātu PVN visai pārtikai. Jau vairākkārt un atkārtoti ir runāts, kā tas uzlabotu situāciju cilvēkiem – pārtikas pircējiem un arī – pārtikas ražotājiem.
Vai ir kas tāds, kas Jūs pēdējā laikā ir patiesi pārsteidzis – patīkami vai nepatīkami?
Patīkami pārsteidza Rīgas svētki šogad. Ar plašo programmu – gan Rīgas centrā, gan Kalnciema kvartālā, gan Imantā un citur. Programma bija ļoti interesanta, pārdomāta – katrs varēja sev atrast ko saistošu. Ļoti patika, ka svētdiena bija veltīta ģimenēm ar bērniem. Staigājot pa pilsētu, patīkami pārsteidza, ka cilvēkus nebiedēja arī īslaicīgais lietus – visi baudīja svētkus un priecājās.
Nepatīkamais pārsteigums ir politiskā situācija Austrumeiropā un Krievijas attiecības ar Eiropu.
Kurš ir Jūsu mīļākais ēdiens un dzēriens?
Cepti kartupeļi ar sīpoliem un cauraugušu gaļiņu. Franču šampanietis.
Kura grāmata/filma/personība ir uz Jums atstājusi vislielāko ietekmi – profesionāli un personīgi?
Mans pirmais priekšnieks Orkla grupā – Klāss Jorans Hagstroms (Clas Göran Hagström). Viņš bija lielisks piemērs – līderis, vadītājs. No viņa mācījos, cik ļoti rezultāti var būt atkarīgi no attiecībām un uzņēmuma kultūras.
Kur un kā vislabāk atpūsties pēc darba un smelties enerģiju?
Savās mājās, kopā ar ģimeni.
Izstāstiet, lūdzu, savu mīļāko anekdoti vai kādu smieklīgu/interesantu atgadījumu no dzīves/darba.
Tas bija pirms kādiem gadiem 10. Gatavās produkcijas noliktavas pārzine bija krievvalodīga sieviete – pārsvarā runāja krieviski ar visiem darbiniekiem. Un, kā labi zinām, palete krieviski ir «paddon» (kr. поддон). Uzņēmuma iekšienē, runājot latviski, bija aizķēries šis vārds, un sarunvalodā «palešu» vietā teicām - «paddoni», kas jāizkrauj, jāsaskaita... Pēc kāda laika uzņēmumā atnāca strādāt jauna latviešu meitene. Viņai bija jāzvana sadarbības partnerim un jānoskaidro, vai paletes tiks pieņemtas atpakaļ. Telefona klausuli pacēla krievvalodīga sieviete; mūsu meitene turpināja sarunu krievu valodā un uzdeva jautājumu: «Vi padonki obratno priņemajeķe?» (kr. Вы подонки обратно принимаете?). Paletes bija pārtapušas par «nelieiešiem» (kr. подонки)... Sarunas biedrei pagāja kāds laiks, kamēr saprata, ka runa ir par paletēm.
Jūsu novēlējums db.lv lasītājiem.
Esiet pozitīvi un centieties katrā lietā saskatīt vairāk pozitīvā.
#1/8
#2/8
Spilvas ražotnes jaunā korpusa pamatu un piemiņas kapsulas likšanas dienā.
#3/8
#4/8
Spilvas jaunā Loģistikas centra atklāšanas dienā.
#5/8
#6/8
Kolēģu sarīkotais pārsteigums.
#7/8
#8/8
Jaunā Loģistikas centra spāru svētkos.
