Jau trešo gadu oficiāli atklāts Ilgtspējas indekss, kurā piedaloties, uzņēmumi var saņemt ekspertu vērtējumu un rekomendācijas par prioritāri uzlabojamiem procesiem kompānijā.
Ilgtspējas indekss izvērtē uzņēmuma darbību piecās jomās – uzņēmuma stratēģija, darba vide, tirgus attiecības, ietekme uz vidi un sabiedrību.
Uzņēmumi Ilgtspējas indeksā tiek sarindoti alfabēta secībā četrās grupās atbilstoši kopējam indeksa rezultātam. Platīna grupā iekļūst uzņēmumi, kuru ilgtspējas indekss pārsniedz 90%, zelta – no 80 līdz 89,9%, sudraba – no 60 līdz 79,9%, bronzas – no 40 līdz 59,9%. Indeksa dalībnieki, kuri iegūst zemāku vērtējumu par 40%, netiek publicēti, tomēr tie, tāpat kā pārējie uzņēmumi, saņem ekspertu rekomendācijas savas ilgtspējas uzlabošanai. Katrs Ilgtspējas indeksa dalībnieks saņem Ekspertu padomes sagatavotu individuālu vērējumu ar komentāriem un ieteikumiem, skaidrots Ilgtspējas indeksa mājas lapā.
Indeksa iniciatīvas autori un īstenotāji ir Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS), Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) un Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts (KIAI). Iepriekšējo divu gadu laikā indeksa pašvērtējuma iespējas izmantojuši vairāk nekā 120 uzņēmumi. Vairākums uzņēmumu Ilgtspējas indeksā piedalījušies, lai saņemtu rekomendācijas par prioritāri uzlabojamiem procesiem un labāk izprastu uzņēmuma atbilstību ilgtspējas starptautiskajiem kritērijiem, liecina Ilgtspējas indeksa pieredze. Pērn tika indeksēti 50 dalībnieki, no kuriem zelta kategorijā iekļuva SEB banka, a/s Aldaris un SIA Latvija Statoil, 31 uzņēmums iekļuva sudraba kategorijā, bet apliecinājumu bronzas kategorijai saņēma 16 uzņēmumi.
Ilgtspējas indeksa rezultāti tiek paziņoti ikgadējā noslēguma pasākumā un tiek publicēti interneta vietnē ilgtspejasindekss.lv, kā arī īpaši veidotā pārskatā, kas tiek izdots sadarbībā ar laikrakstiem Diena un Dienas Bizness.
Dalību tajā var pieteikt, reģistrējoties Ilgtspējas Indeksa mājaslapā līdz 10. martam.