Lai gan konkurence elektronikas mūzikas instrumentu ražošanas segmentā ik gadu saasinās, SIA Erica Synths izdevies kļūt par pieprasītu modulāro sintezatoru ražotāju pasaulē
To DB atklāj uzņēmuma Erica Synths vadītājs Ģirts Ozoliņš. Viņš norāda, ka pirms pāris gadiem šajā tirgus nišā darbojās ap 50 ražotājiem, taču šobrīd – jau vairāk nekā 300. Erica Synths apgrozījums vien dažos gados audzis teju 100 reizes, pērn sasniedzot 2,4 miljonus eiro. Tas nodrošinājis uzņēmumam vietu laikraksta Dienas Bizness un Lursoft veidotajā strauji augošo uzņēmumu jeb Gazeļu sarakstā. Apgrozījuma un peļņas kāpumu Erica Synths plāno arī šogad.
Saglabāt komandu
Nepilnos sešos gados, kopš uzņēmums sācis savu darbību, būtiski uzlabojušies ne tikai tā finansiālie rādītāji, bet arī audzis piedāvāto produktu klāsts, stāsta Ģ. Ozoliņš. «Pašlaik klientiem visā pasaulē piedāvājam aptuveni 150 dažādus modulāro sintezatoru moduļus. Ja skaitām arī aksesuārus un korpusus, kopumā mums ir aptuveni 300 dažādi produkti. Tāpat šo gadu laikā ievērojami paplašinājies arī sadarbības partneru loks un vairumtirgotāju tīkls, kā rezultātā savā jomā pasaulē esam kļuvuši diezgan atpazīstami. Esam daudz investējuši, lai mūsu instrumenti būtu kvalitatīvi un gatavi spēlēšanai uz skatuves. To novērtē arī klienti,» uzsver uzņēmuma vadītājs, kurš ar mūzikas instrumentu komplektu un moduļu radīšanu sāka nodarboties vēl pirms Erica Synths dibināšanas.
«Sākotnēji veidoju un forumos pārdevu komplektus, kurus klienti varēja salodēt paši. Tolaik man bija pieejamas dažādas unikālas detaļas, kas agrāk plaši tika izmantotas padomju laika sintezatoros, taču nebija plaši izplatītas Rietumos, kā rezultātā man izdevās radīt atšķirīgus produktus. Uzņēmumu dibināju 2013. gadā un aptuveni gadu tajā darbojos viens pats, taču drīz vien sapratu, ka nepieciešama palīdzība, tāpēc noīrēju biroju Andrejostā un pieņēmu darbā vienu cilvēku, kurš man palīdzēja šos komplektus izsūtīt. 2015. gada rudenī mūsu komanda bija izaugusi līdz pieciem cilvēkiem, savukārt šobrīd darbojamies sešu cilvēku sastāvā. Neraugoties uz straujo attīstību, cenšamies pārāk nepalielināt darbinieku skaitu. Manuprāt, ir lietas, kuras darīt ir interesanti, bet tāpat ir arī tādas, kuras labāk, kvalitatīvāk un ātrāk var izdarīt kāds cits. Mana apņemšanās ir saglabāt komandu aptuveni šādā izmērā, nepieņemot jaunus cilvēkus un dažādus procesus maksimāli nodrošinot ārpakalpojumā. Es ticu, ka to var izdarīt, vajadzīgs tikai labs tehniskais nodrošinājums un sadarbības partneri, kas veic rutīnas lietas,» pauž Ģ. Ozoliņš.
Visu rakstu lasiet 30. maija laikrakstā Dienas Bizness, vai meklējot tirdzniecības vietās.
Abonē (zvani 67063333) vai lasi laikrakstu Dienas Bizness elektroniski!