Jau no šī gada 1. maija varētu tikt būtiski ierobežotas no Darbinieku prasījumu garantiju fonda izmaksājamās kompensācijas maksātnespējīgo uzņēmumu darbiniekiem.
Otrdien valdība skatīs likuma „Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā” grozījumus, kas paredz darbiniekiem izmaksājamo kompensāciju apmēru piesaistīt minimālajai mēnešalgai.
Proti, kompensāciju apmērs par nesaņemto darba samaksu, neizmantoto atvaļinājumu, atlaišanas pabalsti un atlīdzība par kaitējumu nevarēs pārsniegt 180 Ls vienā kompensācijas veidā.
Saskaņā ar uzņēmējdarbības riska nodevas administrētāja – Maksātnespējas aģentūras – apkopoto statistiku, šī gada janvārī un februārī iesniegto darbinieku prasījumu skaits jau sasniedzis 44 % no kopējā 2009. gadā plānoto prasījumu skaita, bet prasīto kompensāciju summa sastāda 54 % no summas, ko šogad bija plānots novirzīt maksātnespējīgo uzņēmumu prasījumu apmierināšanai.
Viena darbinieka prasījumu apmierināšanai vidēji nepieciešams 1325 Ls.