Šobrīd vadītājus nereti raksturo zibenīga traukšanās cauri darba telpām, skrienot uz kārtējo sanāksmi un vēl pa ceļam mēģinot atbildēt uz virkni telefona zvanu un epastu. Darbinieku vadīšanai šādā režīmā vienkārši neatliek laika - individuālās sarunas nepārtraukti nākas atlikt un arī saikne ar komandu sāk izzust. Vai sapulces patiešām vienmēr ir nepieciešams apmeklēt? Elizabete Greisa Sandersa blogā Harvard Business Review raksta, ka nav vis.