Visā pasaulē arvien aktīvāk tiek pielietots sistēmiskais darbs uzņēmumu vadības jautājumu risināšanā. Šis skatījums papildina tradicionālo vadības, finanšu, personāla un procesu skatījums. Tas rada jaunus ieskatus un atklājumus par organizācijas kā sistēmas «veselību» un rada vietu iespējamajiem risinājumiem.