Lielisku darbinieku aiziešana no uzņēmuma grauj ne tikai morāli, bet arī daudz izmaksā. Neskatoties uz līderības attīstību, dažādām motivēšanas iespējām daudzas kompānijas cīnās par savu talantu noturēšanu. Autors Maiks Maiats biznesa žurnālā Forbes dalās ar novērojumiem, par to, kā nepazaudēt cilvēkus – uzņēmuma panākumu atslēgas