«Nav izstrādāta neviena programma vai kaut vai vienkāršas norādes, kā uzņēmumu vadītājiem vajadzētu atskaitīties. Lai sakārtotu šo jomu, vispirms vajadzētu definēt uzņēmuma darbības sfēru - komercprakse vai bezpeļņas organizācija, turklāt jābūt skaidrai atskaišu sistēmai,» tā Lielbritānijas Tirdzniecības kameras Latvijā (LTKL) organizētajā pasākumā uzsvēra Valsts kontroliere Inguna Sudraba.
Pēc viņas domām, valsts administrācijā ir jāmaina daudz darbinieku un amatus jāsaglabā tiem, kas var uzņemties atbildību un var parakstīt dokumentus par konkrētu lēmumu pieņemšanu.
Nav jēga organizēt konkursu, ja jau iepriekš zināms, ka konkrēto darba apjomu var paveikt tikai viens uzņēmums. Viens no spilgtākajiem piemēriem ir digitālās televīzijas ieviešana, norāda I. Sudraba.
Raksti par tēmu
«Mums vajadzētu būt lepniem par savu valsti - Latvijā ir tik daudz zinošu un profesionālu cilvēku, par kuriem jālepojas, bet pieņemtie lēmumi rada pretējas izjūtas, nav neviena laba piemēra,» uzsvēra I. Sudraba.
Viņa norādīja, ka valdība ir lepna par reformām izglītības sistēmas, veselības aprūpes un nodarbinātības jomā, tomēr neviens nezina, kāds būs rezultāts ilgtermiņā, jo studentu, slimnīcu un apmācīto skaits nepasaka neko par kvalitāti.
To apliecina vēl viens piemērs: Latvijā ir vairāk nekā 20 tūkst. bezdarbnieku pārdevēju, bet Labklājības ministrija turpina piedāvāt pārdevēju kursus.
