Naudas sods būs robežās no 50 Ls līdz 250 Ls fiziskajām personām un no 500 līdz 2,5 tūkst. Ls juridiskajām personām. Patlaban soda apmērs ir attiecīgi no 100 Ls līdz 350 Ls fiziskajām personām un no 700 līdz pat pieciem tūkstošiem Ls juridiskajām personām.
«Ir gadījumi, kad uzņēmuma jaunais darbinieks ir reģistrēts Valsts ieņēmumu dienestā, darba līgums ir noslēgts, bet no kāda Latvijas reģiona vēl nav nogādāts galvenajā birojā. Uzņēmēji ziņo par Valsts darba inspekcijas līdzšinējo praksi šādus gadījumus traktēt kā nelegālo nodarbinātību un piemērot bargus sodus, lai gan pārkāpums ir maznozīmīgs un nav ļaunprātīgs,» norāda Saeimas Juridiskās komisijas priekšsēdētājas biedre Inese Lībiņa-Egnere.