Piespiedu kārtā iztiekot bez prēmijām, Rīgas domē strādājošajiem būtiski pieaugušas piemaksas par papildu darbu, liecina Db pētījums.
Piemaksa par virsstundu darbu, piemaksa par papildu darbu, piemaksa par darbu paaugstinātas intensitātes apstākļos, kam iepriekšējos gados tērēti samērā nelieli līdzekļi, šogad Rīgas domes departamentu ieņēmumu un izdevumu tāmēs ieņem nopietnu vietu.
«Iepriekšējos gados mums vispār nebija tādas piemaksas. Bija prēmijas, un ar to bija gana, lai cilvēkus motivētu darboties nevis tieši astoņas stundas, bet atsevišķos gadījumos arī vairāk. Šobrīd, kad prēmēšana ir atcelta, mēs esam situācijās, kad kādam kādu ir jāaizvieto, ir arī departamentam specifiskās jomas - plānošana, būvniecības ieceru apspriešana -, kas ir pēc darba laika ar mērķi, lai iedzīvotāji arī varētu pēc sava darba laika nākt un apspriest lietas, kas visiem kopā ir būtiskas. Šādas situācijas ir un kaut kādā veidā jāvar iestādes iekšienē nodrošināt, lai šīs lietas tiktu atbilstoši kompensētas,» Db neslēpa Rīgas domes Pilsētas attīstības departamenta direktora p.i. Gvido Princis. «Tāda prakse no šī gada ir, un es domāju, tas ir pilnīgi nepieciešams,» viņš uzsvēra.
Rīgas domē līdz šim gadam bija ierasts maksāt prēmijas četras reizes gadā algas apmērā. Turklāt šāda kārtība bija oficiāli paredzēta šī Rīgas domes sasaukuma akceptētā un tā brīža mēra Aivara Aksenoka parakstītā nolikumā par darba samaksu pašvaldības darbiniekiem. Jau sākoties valsts un pašvaldības iestāžu un uzņēmumu darbinieku atalgojuma samazināšanai, vairāki neoficiāli avoti Db pieļāva, ka ietaupītā nauda darbiniekiem varētu tikt kompensēta citā veidā.
Neesi abonents? Piesakies uz 2 nedēļu testa abonementu šeit!