Tiks noteiktas stingrākas prasības piemaksu un prēmiju piešķiršanai valsts iestādēs, Db.lv informēja Finanšu ministrija.
Valsts sekretāru sanāksmē ceturtdien, 29. novembrī, izsludināti Finanšu ministrijas sagatavotie grozījumi Ministru kabineta (MK) noteikumos par tiešās pārvaldes iestāžu ierēdņu, darbinieku un amatpersonu un Centrālās vēlēšanu komisijas un Centrālās zemes komisijas darbinieku darba samaksu un klasifikācijas pakāpēm, kā arī ierēdņu pabalstiem un kompensācijām. Ar grozījumiem noteikumos paredzēts noteikt stingrākas prasības piemaksu un prēmiju piešķiršanai.
Grozījumi MK noteikumos reglamentēs ierobežojumu prēmēšanas biežumam. Paredzams, ka prēmēt darbiniekus nedrīkstēs biežāk kā reizi ceturksnī. Maksimālais prēmiju apmērs, ko varēs vienā reizē izmaksāt, nedrīkstēs pārsniegt mēneša regulārās darba samaksas apmēru, kam piemērots koeficents 1,2. Tāpat iekļauta prasība iestādes vadītājam noteikt prēmēšanas kārtību un kritērijus, pamatojoties uz kuriem tiek noteikts konkrētā ierēdņa vai darbinieka prēmijas apmērs, izvērtējot viņa darba ieguldījumu un darba rezultātus.
Līdzīgi kā prēmiju gadījumā, izmaiņas MK noteikumos paredzēs prasību iestādes vadītājam reglamentēt piemaksu (par paaugstinātu darba intensitāti, par darbu īpašos apstākļos, par papildus veicamo darbu u.c.) noteikšanas kritērijus, apmēru un piešķiršanas kārību.
Tāpat plānots precizēt gadījumu, ja ierēdni un darbinieku, kuram ir pieredze valsts dienestā, ieceļ citā amatā, nosakot pārbaudes laiku. Šajā gadījumā izmaiņas paredzēs iespēju ar iestādes vadītāja pamatotu lēmumu pārbaudes laikā saglabāt iepriekšējā amatā noteikto kvalifikācijas pakāpi pie nosacījuma, ja iepriekšējā amatā veicamie pienākumi saskaņā ar amata aprakstu ir līdzīgi jaunajā amatā veicamajiem pienākumiem.
Izmaiņas noteikumos arīdzan paredz pārskatīt un precizēt ierēdņu, darbinieku un amatpersonu mēnešalgu latos saistībā ar minimālās mēneša darba algas paaugstināšanu no Ls 120 uz Ls 160, kas stāsies spēkā ar nākamā gada 1. janvāri. Finanšu ministrijai katru gadu līdz 15. decembrim ir jāizstrādā priekšlikumi par izmaiņām darba samaksas sistēmā, pamatojoties uz pētījumiem par darba samaksas izmaiņām privātajā sektorā, kā arī izvērtējot ekonomisko situāciju valstī.
Vienlaikus ar šo noteikumu projektu valsts sekretāru sanāksmē tika izsludināti līdzīgi grozījumi arī MK noteikumos par Prokuratūras un tiesu darbinieku darba samaksu un noteikumos par Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieku darba samaksas sistēmā.