Sekojot izmaiņām Komerclikumā, AS Latvijas Finieris akcionāru pilnsapulcē pieņemts lēmums izlaist personāla opcijas kopumā gandrīz 6 miljonu eiro vērtībā, trešdien raksta laikraksts Dienas Bizness.
Rezultātā turpmāko trīs gadu laikā piedāvājums kļūt par akciju opcionāriem varētu tikt izteikts virknei koncerna struktūrvienību vadītāju un atbildīgo speciālistu.
Jāatgādina, ka personāla opciju izlaišanas iespēja Latvijā reģistrētām akciju sabiedrībām līdz nesenam laikam nepastāvēja. Vienlaikus jāņem vērā, ka ārvalstu kompānijām, kas balstījās uz savu mītnes zemju normatīviem, akciju (kapitāldaļu) opcija meitas kompānijās, kas strādāja Latvijā, eksistēja. Tādējādi faktiski līdztekus pastāvēja divas sistēmas, kur vietējā kapitāla kompānijām bija ierobežota iespēja savā akcionāru pulkā iesaistīt uzņēmuma labākos speciālistus un vadītājus. Šo situāciju mainīja pērn 13. jūlijā apstiprinātie grozījumi Komerclikumā, kas ietver pilnīgi jaunu punktu par personāla opcijām.
Pēc būtības tās ir akciju sabiedrības piešķirtas tiesības šīs sabiedrības vai ar to vienā koncernā ietilpstošu sabiedrību darbiniekiem, valdes un padomes locekļiem iegūt sabiedrības akcijas par cenu, kura ir noteikta opcijas piešķiršanas laikā (tās pārdodot vai piešķirot kā kompensāciju). Likumā noteikts, ka akciju nominālvērtību kopsumma, kuras var iegūt, izlietojot personāla opcijas, nedrīkst pārsniegt 10% no sabiedrības apmaksātā pamatkapitāla brīdī, kad pieņemts lēmums par personāla opciju piešķiršanu. «Koncerna Latvijas Finieris gadījumā personāla opcijas būtu jāuztver kā uzņēmuma solījums darbiniekam trīs gadu laikā kļūt par akciju īpašnieku, ja viņš nepārtrauks darba attiecības. Personāla opcijas uzņēmums apmaksās no uzkrātās peļņas,» skaidro Latvijas Finiera Personāla attīstības dienesta direktore Gunita Meiere, uzsverot, ka personāla opciju mērķis ir veicināt saimnieka ilgtermiņa domāšanu un atbilstošu rīcību savā darba vietā, vienlaikus uzņemoties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem koncerna līmenī.
Iespēja, kādas agrāk nebija
«Darbinieki, kuri 1992. gadā piedalījās AS Latvijas Finieris dibināšanā, lika pamatu filozofijai par motivētu kolektīvu, kas reizē ir arī nelieli akcionāri. Uzņēmums auga, attīstījās reģionāli, un bija ļoti svarīgi īpašnieku struktūrā iesaistīt vadošos speciālistus. Paaudzes mainās, cilvēki izlemj iet citus ceļus, bet uzņēmumam vajag lojālus, motivētus darba turpinātājus. Tāpēc laika posmā no 1992. līdz 2004. gadam atbilstoši tā brīža normatīvajam regulējumam kopīgi vairākkārtīgi tika lemts par akcionāru loka paplašināšanu. Diemžēl no 2004. līdz 2017. gadam Komerclikums darbinieku iesaisti akcionāru struktūrā vairs neatbalstīja. Vismaz ne saskaņā ar Rietumu pasaules labāko praksi,» vēsturisko pieredzi skaidro G. Meiere.
Visu rakstu Latvijas Finieris palielinās akcionāru loku lasiet trešdienas, 4.jūlija laikrakstā Dienas Bizness!