Latvijas lielākā alus darītava Aldaris ceturtdien, 6.novembrī, uzsāk uzņēmuma reorganizācijas plāna īstenošanu, kura ietvaros plānots efektivizēt uzņēmuma izmaksu struktūru, tostarp samazinot darba vietu skaitu, informē uzņēmuma Korporatīvo attiecību nodaļas vadītāja Laura Krastiņa.
“Sekmīga un spēcīga izaugsme - tā varētu vērtēt “Aldara” attīstību kopumā, tomēr mēs rūpīgi sekojam līdzi ekonomikas tendencēm, kas liecina, ka tuvākā gada laikā nav paredzama strauja tirgus attīstība.
Finanšu krīze pasaulē un ekonomikas lejupslīde Latvijā liek mums domāt par jauniem izaicinājumiem mūsu ikdienas darbā. Lai iegūtu maksimāli efektīvu rezultātu, jāseko, lai izvirzītie stratēģiskie mērķi atbilstu tirgus situācijai. Tādēļ pašsaprotams ir lēmums optimizēt izmaksas un uzlabot efektivitāti. Arī turpmāk mēs lielu uzmanību veltīsim uzlabojumiem iekšējās biznesa struktūrās, ieviešot dažādas efektivizēšanas programmas, kuras līdz šim ir devušas lieliskus rezultātus citos Carlsberg grupas uzņēmumos“, galvenos nākotnes stratēģiskos darbības virzienus atklāj Aldaris izpilddirektors Thomas Panteli.
Uzņēmuma reorganizācijas plāna ietvaros, Aldara Personāla vadības departments ir sācis darbu ar darba vietu samazināšanas plāna ieviešanu. Šobrīd vēl tiek meklēti optimālākie risinājumi, lai pēc iespējas mazākam darbinieku skaitam būtu jāastāj Aldaris.
“Jāsaprot, ka šīs reorganizācijas ietvaros tiks samazinātas arī vakantās darba vietas, tāpat tā lielā mērā attieksies arī uz mūsu sezonas darbiniekiem, proti, nākamgad mēs centīsimies visus papildus un sezonālos darbus paveikt pašu spēkiem. Par nožēlu jāsaka, ka likvidēsim arī pastāvīgās darba vietas. Šobrīd mums notiek aktīvas pārrunas ar Aldara darbinieku arodbiedrību. Tikai novembra otrajā pusē mēs precīzi varēsim pateikt, par cik darba vietām tiks samazināts Aldara kolektīvs. Iespēju robežās piedāvāsim mūsu darbiniekiem darbu citās Aldara struktūrās,” skaidro Aldara Personāla vadības departamenta direktore Pārsla Baško.
“Protams, lēmums par darba vietu samazināšanu mums bija ļoti smags un tika pieņemts ilgu diskusiju rezultātā. Tomēr, lai attīstītos šādos apstākļos, tirgus dalībniekiem jābūt īpaši disciplinētiem, jākoncentrējas uz izmaksu samazināšanu un jākontrolē savas naudas plūsmas, ir jāizvēlas zema riska izaugsmes virzieni,” lēmumu pamato Aldara valdes priekšsēdētāja Ināra Šure.
Aldara lielākais īpašnieks – Carlsberg grupa – augstu vērtē Aldara sasniegto - uzņēmums ir tirgus līderis Latvijā ar aptuveni 41% tirgus daļu. “Mēs turpināsim rūpīgi sekot līdzi ekonomikas attīstības tendecēm un, ja nepieciešams, koriģēsim savus lēmumus. Bet tas nenozīmē, ka nākamajā gadā uzņēmums neieguldīs investīcijas attīstībā. Jā, mēs būsim daudz piesardzīgāki, bet joprojām uz attīstību un inovācijām vērsts uzņēmums. Zemā produktivitāte ir visas Latvijas problēma un tieši pašreizējās negatīvās ekonomikas tendences liks visiem sarosīties, pārskatīt savu darbību un strādāt efektīvāk, kas savukārt pēc gadiem būs liels ieguvums mūsu tautsaimniecībai”, rezumē I.Šure.
Jau vēstīts, ka 5.novembrī Aldara īpašnieks Carlsberg paziņoja, ka tam piederošajās Baltijas valstu alus darītavās tiks samazināts darba vietu skaitu par 80 pozīcijām. Carlsberg grupā ietilpst arī Igaunijas Saku un Lietuvas Svyturys-Utenos alus darītavas.