Liela nozīme ir komandai, bet tikpat svarīgs ir arī cilvēks, kurš to vada un virza pretim mērķiem.«Uzņēmējs skatās uz priekšu, plāno, ko un kā vajadzētu; rūpējas par stratēģiju. Ja vienīgais mērķis ir peļņa, baidos, ka tas ir tikai īstermiņa mērķis, kuru meklējot, tu maldies. Ja rezultāts ir pārdomāts un loģisks, un tu ej uz to, peļņa neizbēgami būs,» uzskata bērnu rotaļlaukumu ražotāja SIA Jūrmalas Mežaparki vadītājs Andris Čuda, viens no konkursa Biznesa tīģeris 2013 pusfinālistiemRunājot par konkursu, A. Čuda teic, ka, pēc viņa domām, uzņēmējs nav plēsoņa. Tādi cilvēki biznesā tālu netiekot.A. Čuda uzsver komandas nozīmi panākumu kaldināšanā. «Es viens neko nespētu. Protams, jāmāk komandu «salikt» kopā. Manā skatījumā labākais risinājums ir varas horizontāle – būt vienā līmenī ar darbiniekiem. Tādā veidā ar mazām iespējām var iegūt maksimālu rezultātu,» viņš saka.Uzņēmējs apzinās, ka katram darbiniekiem ir savi individuālie mērķi un sapņi, un tie lieti noder uzņēmumam kopumā. Viņaprāt, biznesā nav nepieciešami cilvēki–roboti, bet gan individualitātes, kas dod savu pienesumu un redzējumu, nevis strādā tikai pēc noteiktiem šabloniem, rāmjiem. «Ja jūti, ka cilvēks ir īstais komandas spēlētājs, viss sanāks. Taču, nolasot «zvaigznes», var arī neizdoties. Ir vajadzīga komanda un kāds, kurš to saved kopā,» teic A. Čuda.Viņš arī uzskata, ka, jo vairāk darbinieku, jo vieglāk strādāt. Lielākā komandā visi darbi ir precīzi sadalīti, kā rezultātā var paveikt vairāk un efektīvāk.
Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.
Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.
