Nakts trases, skrējiens pēc miljona, laivu braucieni un sniegavīru velšana – tās ir tikai dažas no aktivitātēm, kurās piedalās SIA Stenders darbinieki.SIA Stenders reizi ceturksnī darbiniekiem organizē dažādas kopā būšanas aktivitātes. Viens no pirmajiem šāda veida pasākumiem notika 2006. gadā, kad teju visi uzņēmuma darbinieki piedalījās nakts trasē, kuru palīdzēja organizēt šīs jomas profesionāļi. Stenders darbiniekiem nakts laikā bija jādodas gar jūras krastu un jāveic dažādi uzdevumi. «Tumsa rada citādu atmosfēru un maina cilvēku uzvedību. Bija interesanti paskatīties un ieraudzīt kolēģus citām acīm un novērtēt viņu raksturu un vērtības, kuras ikdienā nepamanām. Tas bija ļoti emocionāls pasākums un palīdzēja mums saprast, kas esam un kāds ir mūsu kopīgais uzņēmuma mērķis,» stāsta SIA Stenders komunikācijas vadītāja Baiba Čipa-Ziemele, kura mudina šādu pasākumu izmēģināt arī citiem uzņēmumiem, lai saliedētu kolektīvu.Lai gan dažādas aktivitātes tika organizētas arī pirms tam, pēc nakts skrējiena maisam gals bija vaļā un uzņēmuma radošā komanda saprata, ka darbinieku motivācija, sadraudzība un lojalitāte pret uzņēmumu jāveicina regulāri un kopīga atpūšanās ir vitāli nepieciešama, lai stiprinātu kolektīva garu. Nu vismaz divas reizes gadā 150 uzņēmuma darbinieku metas dažādos piedzīvojumos, kur apvienotas sportiskās aktivitātes, kas papildinātas ar kādu konkrētu mērķi. Piemēram, komandas saliedēšanu, mācībām vai orientēšanos. «Ik reizi mēģinām apvienot divas lietas – fizisku izkustēšanos un prāta vingrināšanu. Bieži vien šāda veida pasākumos ietveram uzdevumus, kas saistīti arī ar darbu. Aktivitātes vērstas uz to, lai darbinieki ikdienā draudzīgāk strādātu un visiem būtu skaidrs uzņēmuma darbības mērķis,» atzīst B. Čipa-Ziemele.Uzņēmuma pēdējo četru mēnešu hobijs – darīt jaukas lietas un veidot par to video. Pavisam nesen Stenders darbinieki veidoja atvadu sveicienu ziemai. Sniegavīru celšanas video materiāls, tāpat kā citu aktivitāšu lietiskie pierādījumi tiek publicēti uzņēmuma mājaslapā, sociālajos medijos un pie ārvalstu partneriem. «Nolūkā izveidot sajūtu par zīmolu un radīt ārvalstu pircēju vēlmi saistīt sevi ar to, mums ir jāparāda un jārunā nevis tikai par produktiem, bet arī par cilvēkiem, kas aiz tiem stāv,» pārliecināta uzņēmuma pārstāve.Ik rudeni, piemēram, Stenders aktualizē tās produktu līnijas, kuru sastāvā ir dzērvenes. Arī šogad paredzēta kampaņa ne tikai Latvijā, bet arī ārvalstīs. Nolūkā padarīt to pamanāmāku un sociāli aktīvu, uzņēmuma darbinieki dosies uz Latvijas purviem, kas bagāti ar dzērvenēm, un sacentīsies ogu ātrlasīšanā. «Parasti atsaucība no darbinieku puses šāda veida pasākumiem ir liela un viņi piedalās tikpat aktīvi kā sapulcēs vai pildot darba pienākumus. Tas ir svarīgi – visiem būt vienā ritmā, un esam pārliecinājušies, ka šādi pasākumi to veicina. Arī vadība ar savu piemēru rāda, ka jābūt aktīviem un jāpiedalās pasākumos, neatkarīgi no laika apstākļiem,» stāsta B. Čipa-Ziemele.
Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.
Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.
