Līdz šī gada 15. februārim notiek projektu iesniegšana Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas (LPVA) izsludinātajam Personāla vadības «Gada Projekta» balvas konkursam.
Personāla vadības «Gada Projekta» balva ir LPVA augstākais novērtējums personāla vadības jomā. Konkursam var pieteikt savā uzņēmumā īstenotos projektus personāla vadības jomā, kas pabeigti līdz projekta iesniegšanai un uzsākti ne agrāk kā divus gadus pirms projekta iesniegšanas un kuru rezultāti ir izvērtēti. Tie var būt saistīti ar dažādām personāla vadīšanas jomām – darbinieku attīstību un apmācību, darbinieku atlasi, motivācijas un atalgojumu sistēmas pilnveidošanu, efektivitātes paaugstināšanu u.c.Jau kopš 2000. gada rīkotā konkursa mērķis ir popularizēt personāla vadīšanas nozari, panākt labvēlīgas konkurētspējas veicinājumu Latvijas uzņēmumos, organizācijās un iestādēs, ieviešot personāla vadības pamatprincipus un kritērijus, lai akcentētu un sekmētu personāla vadīšanas nozīmi Latvijā. Vērtēšanu veiks īpaši izveidota nozares speciālistu komisija, un tā norisināsies vairākos posmos. Pēc vairākiem parametriem tiks izvērtēts iesniegtais projekts, un iepazīšanās ar balvas pretendenta darbu, uzņēmuma vadību un darbiniekiem notiks arī klātienē.Balvas ieguvējs saņems 1000 Ls, kas netiks izmaksāti skaidrā naudā, bet, sekojot konkursa mērķim, ieguvējam dos iespēju apmeklēt nozares pasākuma apmeklēšanai. Līdz šim augstāko novērtējumu personāla vadīšanas jomā saņēmuši:2000.
Latvijas Krājbanka
2001.
DATI
2002.
Latvijas Mobilais Telefons
2003.
Latvijas valsts meži
Raksti par tēmu
2004.
POLAR BEK DAUGAVA
2007.
Severstaļlat
2011.
Transcom Worldwide Latvia
2012.
Stenders
un
Lattelecom
