Svarīgākais faktors, izvēloties darbu mazumtirdzniecībā, joprojām ir darba stundas algas likme, liecina tūkstošiem darba interviju, ko veikuši "Lidl Latvija" personāla atlases speciālisti, veidojot veikalu darbinieku komandas, informē uzņēmums.
Darba ņēmējiem ir būtiski arī saprotami atalgojuma noteikumi, veselības apdrošināšana uzreiz pēc 3 mēnešu pārbaudes laika, kā arī mūsdienīgi darba apstākļi un citi faktori.
Kā zināms, jau pērn, izsludinot vairāk nekā 1000 jaunas vakances, "Lidl" pieteica sevi Latvijas darba tirgū ar augstākām algām par nozarē piedāvātajām. Arī pašlaik, līdz ar veikalu tīkla attīstību valstī, tiek meklēti papildu darbinieki. Uzņēmumā stāsta, ka interese ir liela ne tikai reģionos, bet arī Rīgā.
""Lidl piedāvātais atalgojums ir 6 eiro stundā Rīgā un 5,40 eiro pārējā Latvijā. Vari strādāt 8 stundas dienā vai 6 stundas dienā. Pat bez kalkulatora viss skaidrs kā ābecē. Tāpēc uzņēmuma personāldaļa katru dienu saņem pieteikumus no simtiem cilvēku, arī prestižās profesijās strādājošajiem, kas ir gatavi mainīt darbu, lai sāktu pelnīt vairāk," stāsta Dana Hasana, "Lidl Latvija" Korporatīvās komunikācijas departamenta vadītāja
Uzņēmums novērojis, ka cilvēki, kas jau tikušies ar "Lidl" darba intervijās, novērtē stingri noteikto darba laiku – 8 stundas dienā jeb 40 stundas nedēļā vai 6 stundas dienā jeb 30 stundas nedēļā, kā arī profesionālo apmācību iespējas.
"Lidl" norāda, ka savu veikalu darbu veido pēc principa "visi dara visu", tādēļ "Lidl" darbinieki apgūst plašas mazumtirdzniecības nozares darbinieku prasmes. Attieksme pret to, ka "Lidl" visi dara visu, potenciālo darbinieku vidū atšķiras – tas ir jaunums visiem – daži ir pārsteigti, citi novērtē.
Tāpat uzņēmums norāda, ka trešais nozīmīgākais faktors ir sociālās garantijas – veselības apdrošināšanas polise visiem darbiniekiem pēc 3 mēnešiem darba "Lidl", kā arī godīga nodokļu nomaksa līgumā noteiktajā apjomā un laikā. Tāpat uzņēmums visiem darbiniekiem nodrošina pilnīgi jaunu darba apģērbu, kā arī darba drošības prasībām atbilstošus apavus.