Lauksaimniecība ir viena no nozarēm, kurās ir izteikta sezonāla dinamika, saka personāla atlases pārstāvji. «Kā jau katru gadu, arī šo pavasari lauksaimniecības darba tirgus ir sarosījies, pozitīvi ietekmējot darbavietu skaitu un nedaudz samazinot bezdarbu valstī,» norāda WorkingDay Latvia mārketinga direktors Māris Silinieks.
Tomēr publiskajā telpā darba piedāvājumu ir maz – to skaits mērāms dažos desmitos. Piemēram, CV- Online Latvia to ir tikai 0.2% no visām vakancēm. Visbiežāk tiek meklēti laukstrādnieki, meža stādītāji, biškopji, slaucēji, mežstrādnieki, traktoristi, dārznieki, agronomi. Pārsvarā šādus darbiniekus meklē zemnieku saimniecības, fermas, mežu, dārzu un lielu lauksaimniecības zemju īpašnieki, norāda CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs Aivis Brodiņš. Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) darba piedāvājumu portālā lauksaimniecības jomā ir apskatāmi 80 darba piedāvājumi, no kuriem vecākie ir publicēti jau šī gada janvārī un februārī.Portālā visidarbi.lv, kurā tiek apkopoti piedāvājumi no 40 vietnēm, pēc atslēgvārda «lauksaimniecība» ir 150 darba piedāvājumu, no kuriem gandrīz ceturtā daļa ir piedāvājumi strādāt lauksaimniecības darbus ārpus Latvijas. Tad seko Pierīga un Vidzeme, bet vismazāk darba piedāvājumu ir Latgalē.«Atbilstošus speciālistus nav viegli atrast,» secinājusi SIA Mārupes siltumnīcas ražošanas daļas vadītāja Maruta Kravale. Nule Latvijā lielākais dārzeņu audzētājs segtajās platībās ir pieņēmis darbā augu aizsardzības speciālistu. No pretendenta tika prasīta bakalaura līmeņa izglītība agronomijā un vismaz trīs gadu darba pieredze. Pēc vakances izsludināšanas mēneša laikā pieteikušies pieci kandidāti.LLU Lauksaimniecības fakultātes dekāne Zinta Gaile atzīst: darba piedāvājumu beidzējiem ir daudz, īpaši tiekot meklēti agronomi un zootehniķi. Taču liela daļa jauniešu ir atnākuši studēt ar mērķi pēc studiju beigšanas pārņemt savu vecāku īpašumā esošos lauksaimniecības uzņēmumus, līdz ar to darba tirgū viņi nav pieejami. Z. Gaile mudina lauku uzņēmējus iesaistīties speciālistu sagatavošanā: sūtīt studēt kādu vietējo jaunieti, dot tam arī studiju laikā prakses iespējas, varbūt pat maksāt stipendiju, un tad viņš pēc studijām šai uzņēmumā arī turpina darba gaitas.
Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.
Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.
