Kā portālam db.lv iepriekš pastāstīja CV-Online pārstāvis Gints Ģērmanis, prēmijas apmērs būs atkarīgs no ieteiktā darbinieka kvalifikācijas. Tā, piemēram, iesakot studentu bez pieredzes, varētu saņemt 100 latu prēmiju, bet augstākā līmeņa vadītāju - 800 latu prēmiju. G. Ģērmanis arī atzina, ka prēmijas maksās darba devēji, bet atteicās izpaust, ar kuriem IT uzņēmumiem norit šāda sadarbība. Projekts tika īstenots ar mērķi apzināt Latvijā esošos IT speciālistus un veiksmīgāk realizēt IT personāla atlases projektus. Pieteikt kandidātus varēja no 24. maija līdz 7. jūnijam.
Augsta līmeņa e-prasmes kļūst par nozīmīgu darba tirgus prasību un kopš 2000. gada informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) nozarē nodarbināto skaits Eiropas Savienības (ES) valstīs ir pastāvīgi pieaudzis un desmit gadu laikā gandrīz divkāršojies.
IKT nozare Eiropā pašlaik nodarbina 5,8 miljonus iedzīvotāju un rada 502 500 miljonu eiro pievienoto vērtību Latvijā IKT nozare nodrošina vairāk nekā 20 tūkstošus darba vietu un rada 406 miljonu latu pievienoto vērtību. Lai aicinātu topošos studentus apsvērt iespēju studēt IKT nozarē, Latvijas Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas asociācija (LIKTA) sagatavojusi infografiku, kurš ilustrē nozares konkurētspēju.