Latvijā lielie informācijas tehnoloģiju (IT) uzņēmumi piesaistīs darbiniekus no ārvalstīm, īpaši tādēļ, ka darba samaksas jomā mēs strauji tuvojamies Eiropas Savienības līmenim un IT jomā ir iespēja strādāt attālināti, norāda Accenture Latvijas filiāles vadītājs Maksims Jegorovs. Uzņēmumi jau iepriekš pauduši, ka šobrīd lielas rūpes IT jomā sagādā augsti kvalificētu speciālistu piesaiste.Accenture Latvijas filiāle nodarbina 23 ārvalstu speciālistus, kas veido 5% no kopējā darbinieku skaita, Tieto Latvia – divus, bet turpmāk pieņems vēl jaunus, savukārt Lattelecom sola turpināt sadarbību ar indiešiem eiro ieviešanas jomā. Jāatgādina, ka pēc Dienas Biznesa TOP 500 datiem, lielākie IT programmizstrādes uzņēmumi Latvijā ir Tieto Latvia, Accenture Latvijas filiāle, Exigen Services Latvia, Lattelecom Technology un DPA. «Šobrīd Tieto Latvia strādā divi ārvalstu IT speciālisti – no Baltkrievijas un Gruzijas. Abi speciālisti strādā Maksājumu karšu biznesa vienībā, kur biznesa specifika ļauj samērā ērti nodarbināt ārvalstu speciālistus. Tā kā uzņēmums nepārtraukti aug, šobrīd esam gatavi uzņemt arī ārvalstu speciālistus. Turklāt Tieto ir starptautisks uzņēmums ar filiālēm dažādās valstīs, un mēs varam nodrošināt iespēju mūsu darbiniekiem strādāt arī citā valstī Tieto korporācijas ietvaros,» DB viedokli sniedz Tieto Latvia Personāla vadītāja Liene Atholde.Viņa sagaida, ka IT uzņēmumi arī turpmāk darbā pieņems ārvalstu speciālistus. «Būtisks faktors lēmuma pieņemšanā par to, vai nodarbināt ārvalstu speciālistus, ir uzņēmuma biznesa specifika – mūsdienās IT speciālistam svarīgas ne tikai tehniskās zināšanas, biznesa izpratne, bet arī spēja komunicēt ar klientu. Lielu lomu spēlē atbilstošu IT speciālistu pieejamība Latvijas darbaspēka tirgū. Jāatzīst, ka arvien grūtāk ir atrast piemērotus speciālistus, jo to skaits ir ierobežots. Tas ir galvenais iemesls, kāpēc arī Tieto Latvia skatās uz darba tirgu ārpus valsts robežām,» pamatoja L. Atholde. Savukārt, Lattelecom Technology štatā ārvalstu IT speciālisti nestrādā, taču Lattelecom grupa piesaista indiešus dažādos projektos, pateicoties izdevīgajai kvalitātes, ātruma un izmaksu attiecībai.Tomēr ne visu uzņēmumu plānos ir ārzemju speciālistu piesaistīšana. Exigen Services Latvia valdes loceklis Pēteris Krastiņš DB skaidro, ka, lai arī darbinieku piesaiste IT jomā ir liels izaicinājums, viņi cenšas to risināt ar citām metodēm – sadarbojoties ar skolām un augstskolām, kā arī piesaistot reģionus. Exigen Services izstrādes centri atrodas daudzās pasaules valstīs – Austrumeiropā, Ziemeļeiropā, Ķīnā, ASV, Austrālijā, tāpēc Exigen Services Latvia nepieciešamības gadījumā var sadarboties ar «māsu» uzņēmumiem ārvalstīs. Līdzīga pieeja ir arī Latvijas IT uzņēmumam DPA, kuri vajadzības gadījumā piesaista darbiniekus no filiālēm ārvalstīs. P. Krastiņš arī atzīmē, ka uzņēmums ir pieradis sadarboties attālināti, strādājot pie projektiem ārzemju klientiem. Savukārt vietējie klienti Latvijā tomēr vēlas satikt izstrādātāju klātienē un sazināties latviešu valodā, līdz ar to darbs tiek dots vietējiem, kas uzņēmumam esot izdevīgāk arī no finansiālā viedokļa.Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.
Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.
