Tā liecina jaunākā Hay Group atalgojuma pētījuma dati.
Hay Group atalgojuma pētījumā piedalījās gandrīz 200 uzņēmumi 12 nozarēs, un tā dati atspoguļo periodu no 2009. gada 1. aprīļa līdz 2010. gada 1. aprīlim. 23% uzņēmumu šajā periodā ir samazinājuši algas, 51% uzņēmumu algas palika nemainīgas. Pamatalgas palielinājumu daļā uzņēmumu Hay Group pārstāve Līga Rode skaidro ar to, ka uzņēmumi ir veikuši pamatīgu restrukturizācijas darbu, ir samazināts darbinieku skaits un pārdalīti darba pienākumi un atbildība starp palikušajiem darbiniekiem. «Labākie darbinieki tiek novērtēti ar algas paaugstināšanu.»
Nākamgad atalgojumu atsevišķās amatu kategorijās plāno palielināt 30% uzņēmumu, un tikai 2% ir atzinuši, ka algas samazinās. Vidējā tirgus prognoze – algas nākamgad paliks nemainīgas.
Līdzīgas atalgojuma tendences uzrāda arī Fontes pētījums. Db.lv jau rakstīja, ka saskaņā ar Fontes datiem otro gadu pēc kārtas atalgojuma izmaiņas Latvijā ir ar negatīvu zīmi, tomēr šogad kritums vairs nav tik liels. Viens no iemesliem, kāpēc atalgojums šogad nav uzrādījis straujāku kritumu, ir tas, ka lielākā daļa uzņēmumu (57%) kā izmaksu samazināšanas veidu izvēlējās darbinieku skaita, nevis atalgojuma samazināšanu.
