Pasaules, tostarp Latvijas uzņēmumi par galveno risku šogad uzskata ekonomisko lejupslīdi.
Jaunākais apdrošināšanas brokera un risku vadības konsultanta Aon veiktais Globālā risku vadības pētījums 2009 liecina, ka ekonomiskās lejupslīdes riskam seko bažas par normatīvo aktu izmaiņām un biznesa pārtraukšanu.
Aptaujātas tika 550 kompānijas un organizācijas no 40 pasaules valstīm, kas pārstāv visplašāko nozaru spektru.
Aon secinājis, ka, salīdzinājumā ar pirmo šāda veida pētījumu 2007. gadā, risku Top 10 piedzīvojis nozīmīgas izmaiņas. Aon Latvia vadītāja Ņina Kukuškina uzskata, ka riski, kas šobrīd satrauc milzīgos transnacionālos uzņēmumus, ir tikpat aktuāli arī Latvijas firmām. «Palaist pašplūsmā risku vadības procesu vai arī risināt šos jautājumus ļoti formāli – tā ir bīstama pieeja no top menedžeru un īpašnieku puses. Ja palūkojamies uz desmit galvenajiem riskiem, tad divi no tiem – atbildība pret trešajām personām un biznesa pārtraukšana – nepārprotami ir Latvijas kompāniju vājās vietas. Ja Aon aptaujātie uzņēmumi atzīst, ka ir gatavi šiem riskiem par 80 %, tas nozīmē, ka viņiem ir iespējamo zaudējumu aprēķini un, visticamāk, viņi ir iegādājušies atbilstošu apdrošināšanu. Taču Latvijas uzņēmumi itin bieži vispār neņem vērā šos divus svarīgos riskus,» saka Ņ. Kukuškina.
No pētījuma kopumā Aon secinājis, ka, salīdzinot ar 2007. gadu, vairumam kompāniju un organizāciju ir palielinājusies kopējā gatavība riskiem. Tāpat secināts, ka nevienai kompānijai, nozarei vai valstij nav imunitātes pret šī brīža ekonomiskā saspringuma bezprecedenta periodu.
Vieta reitingā Risks Izmaiņas reitingā pret 2007. gadu Gatavība riskam (% no atbildējušo respondentu) 1. Ekonomiskā lejupslīde +7 pozīcijas 60 2. Izmaiņas likumdošanā/regulēšanā +4 65 3. Biznesa pārtraukšana -1 79 4. Konkurences pieaugums jauns TOP 10 risks 71 5. Izejvielu cenu maiņa jauns TOP 10 risks 77 6. Kaitējums reputācijai -5 58 7. Naudas plūsmas/likviditātes risks jauns TOP 10 risks 75 8. Izplatīšanas vai piegādes kanālu izjukšana -4 70 9. Atbildība pret trešajām personām -6 81 10. Nespēja piesaistīt vai noturēt vadošos speciālistus -3 68