Dzīvības apdrošinātāji pērn novērojuši vairākas pozitīvas tendences, tostarp – darba devēji atgriezušies dzīvības apdrošināšanas pircēju rindās, iemaksas kļuvušas regulārākas, kā arī to, ka pieaug vidējā ikmēneša iemaksu summa, kas kompānijām ir 25 – 35 latu apjomā.Lai arī dzīvības apdrošināšana Latvijā jau 2011. gadā kļuva par lielāko apdrošināšanas veidu, salīdzinot ar vidējiem Eiropas rādītājiem, uzkrāts tiek ļoti maz. ES vidēji 60% no visām jaunajām parakstītajām prēmijām ir dzīvības apdrošināšana, bet Latvijā šis skaitlis ir aptuveni trīs reizes mazāks, zina teikt Compensa Life Vienna Insurance Group SE Latvijas filiāles (bijusī Seesam Life) vadītājs Viktors Gustsons.2012.gadā Latvijas dzīvības apdrošināšanas tirgū parakstītas bruto prēmijas 42,93 milj. latu apjomā, kas ir par 5,3% vairāk nekā pirms gada, liecina Finanšu un kapitāla tirgus komisijas (FKTK) apkopotā informācija. Latvijā lielākā dzīvības apdrošināšanas kompānija SEB dzīvības apdrošināšana un viena no mazākajām – Citadele Life parakstījušas 23,74 milj. latu, kas ir par 1,7% mazāk nekā pirms gada, bet piecas ārvalstu kompāniju filiāles – Amplico Life, Swedbank Life, Mandatum Life, Compensa Life un Ergo Life kopumā parakstījušas 19,19 milj. latu – par 15% vairāk nekā pirms gada.Vērtējot viena iedzīvotāja vidējo dzīvības apdrošināšanai novirzīto līdzekļu apjomu, ar 20 latiem gadā joprojām esam pastarīši un apsteidzam tikai Bulgāriju. Eiropā šis rādītājs vidēji ir 700 latu gadā jeb 35 reizes vairāk, minēja SEB dzīvības apdrošināšanas valdes priekšsēdētājs Ints Krasts. Baltijas kontekstā lielākais dzīvības apdrošināšanas tirgus ar pērn iemaksātiem 164 milj. eiro (ap 115 milj. latu) ir Lietuvā – tas ir divas reizes lielāks pēc pērn parakstīto prēmiju apjoma, informē Swedbank Investīciju produktu daļas vadītājs Reinis Jansons. Igaunijas apjoms ir samērā līdzīgs Latvijai, tomēr, rēķinot prēmiju apjomu uz vienu iedzīvotāju, igauņi ir atsaucīgāki dzīvības apdrošinātāji. Dzīvības apdrošināšanas jauno līgumu skaits Baltijā kopumā pieaudzis no 95 uz 111 tūkstošiem.«Ir palielinājusies iedzīvotāju pārliecība par saviem ienākumiem, un tas izpaužas uzkrājumu pieaugumā ar regulārām iemaksām,» tā I.Krasts. Viņš atklāj, ka, salīdzinot ar 2011. gadu, 2012. gadā no kopējā parakstīto prēmiju apjoma regulāro iemaksu īpatsvars pieauga par 30%, gada beigās sasniedzot 43%. Savukārt ikmēneša maksājuma summas pieauga vidēji no 30 līdz 35 latiem, kas liecina par spēju novirzīt uzkrājumos lielāku daļu no saviem ienākumiem. Vidējā ikmēneša maksājuma summa nemainīsies arī šogad, domā I.Krasts. Dzīvības apdrošināšanas veidošanā ar uzkrājumu Compensa Life klientu vidū visvairāk pieprasīta ir privātās pensijas apdrošināšana, bet vidējais iemaksu apjoms mēnesī ir ap 30 latu, tā V.Gustsons.Citadele Life valdes priekšsēdētāja Jolanta Jērāne kā galveno pagājušā gada tendenci atzīmē intereses un iespēju pieaugumu uzņēmēju vidū iegādāties uzkrājošos dzīvības apdrošināšanas produktus saviem vērtīgākajiem darbiniekiem. SEB uzņēmumu intereses pieaugumu veidot uzkrājumus darbinieku labā skaidro ar aktivitāti darba tirgū, kā rezultātā uzņēmumi meklē iespējas gan piesaistīt labus darbiniekus, gan palielināt viņu lojalitāti. Arī šogad uzņēmumi turpinās pirkt dzīvības apdrošināšanu saviem darbiniekiem, domā I. Krasts. 2012. gadā SEB dzīvības apdrošināšana uzsāka sadarbību ar 119 uzņēmumiem, kas ir par 30% vairāk nekā gadu iepriekš. Pieauga arī apdrošinājuma summas šiem darījumiem – pērn kāpums bija 36% un sasniedza 4,61 tūkst. Ls, rēķinot uz vienu darbinieku. Rēķinot pēc statistiski vidējā atalgojuma valstī pērn decembrī (484 Ls), uzņēmumi apdrošina savus darbiniekus vairāk nekā deviņu mēnešalgu apmērā, atklāj I.Krasts.
Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.
Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.
