ASV aptuveni 10% darbinieku strādā no mājām vismaz dienu nedēļā, Eiropā – ap 7%
.Tā Dienas biznesa seminārā Attālinātais darbs norādīja organizāciju psihologs, personāla vadības konsultants Uldis Pāvuls. Paradoksāli, bet vadītājs gūst lielāku ietekmi, ja samazina kontroli pār darbiniekiem, sacīja U. Pāvuls, tāpēc darba devējiem attiecībā uz attālināto darbu vairāk būtu jāfokusējas uz darba rezultātu, nevis to, ko darbinieks šādā darba dienā bija darījis. «Darbiniekam ir jājautā, ko viņš, strādājot attālināti, ir paveicis, nevis ko tieši viņš darīja,» pamatoja U. Pāvuls. Arī kameras uzstādīšana pie datora mājās kontroles nolūkos, pēc viņa teiktā, nebūtu pareizākais risinājums, tā vietā vislabāk reizi dienā būtu veikt pulsa zvanu jeb sazināties ar darbinieku iepriekš noteiktajā laikā, lai noskaidrotu paveiktā darba rezultātu un apmēru.Latvijā kopš 2003. gada ir samazinājies iedzīvotāju skaits, kas rada problēmas darba resursu jomā. Viens no iespējamiem risinājumiem būtu viesstrādnieku piesaiste, taču otrs paredz esošo darbinieku nodrošināšanu ar nepieciešamām inovācijām, lai palielinātu produktivitāti, uzsvēra Microsoft Office biznesa grupas vadītājs Baltijā Andrejs Juščenko. Tam Latvijā ir priekšnosacījums – ātrākais internets Eiropā, kas ir pieejams 72% iedzīvotāju. «Tas ļauj izmantot virkni jaunāko tehnoloģiju, turklāt iesaistot darbiniekus no reģioniem,» atzīmēja A. Juščenko, vēršot uzmanību, ka aizvien vairāk uzņēmumu izmanto IT, tostarp mākoņskaitļošanas sniegtās iespējas. Mākoņskaitļošanu varētu salīdzināt ar dzīvokļa īrēšanu, savukārt, ja uzņēmums nolemj investēt savu serveru iegādē, tad paralēles varētu vilkt ar mājas būvniecību, tādējādi mākoņskaitļošanas sniegtās iespējas uzņēmumam izmaksā mazāk, piemēru minēja RIX Technologies komercdirektore Vita Viese.
Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.
Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.
