Vai esat kādreiz aizdomājušies, ko potenciālais darba devējs vēlas dzirdēt no jums darba intervijas laikā? Vai arī, ko būtu jāsaka vai kādu iespaidu jārada, lai intervētājs izlemtu par labu jūsu kandidatūrai?
Piecas piezīmes, kuras izsakot intervijas laikā, jūs būtiski palielināt savas izredzes tikt pieņemtam darbā.
1. Jums nekad man nebūs jāsaka divreiz, kas jādara.
Katrs darba devējs sapņo par to, lai viņu saprastu no pus vārda un lai gariem paskaidrojumiem nevajadzētu tērēt nozīmīgu daļu sava dārgā laika. Instrukcijas vai paraugi, kas iedoti jaunam darbiniekam, ir ņemami vērā, lai vadītājam otrreiz nav jāpārstāsta jau pirms tam uzrakstītais.
2.Uzticētos pienākumus es paveikšu pēc labākās sirdsapziņas.
Svarīgi ir sarunas laikā apliecināt, ka esat noskaņots nopietni un gatavs ieguldīt darbā visas savas prasmes, iemaņas un talantus. Vienmēr lielāka uzticēšanās ir darbiniekiem, kuri ieinteresēti rezultāta sasniegšanā.
Raksti par tēmu
3.Esmu atvērts komunikācijai un nosvērts savā rīcībā.
Lai arī kas notiktu vai kāds konflikta vai problēmsituācija būtu jārisina darba gaitā, patīkamām strādāt kopā ar cilvēkiem, kuri neceļ paniku, ir atvērti problēmas apspriešanai, gatavi kooperēties un necenšas par katrām varītēm apstrīdēt vadītāja kompetenci vai graut viņa autoritāti kolektīva acīs.
4.Esmu fleksibls, spēju atzīt savas kļūdas un tās arī pats novērst.
Kļūdīties ir cilvēcīgi, taču būtiska ir prasme pieņemt situāciju, kad esi kļūdījies, neslēpties aiz citu mugurām un uzņemties pilnu atbildu. Darbiniekam ir jābūt gatavam ieguldīt laiku un enerģiju šo savu kļūdu izlabošanai.
5. Esmu uzņēmumam lojāls cilvēks.
Neviens nevar pieprasīt jums zvērēt mūža uzticību vienai kompānijai, taču lojalitāte tajā laikā, kamēr strādājat uzņēmumā, vienalga, vai tas ir gads vai desmit gadi, ir būtiska. Tā noteikti tiks novērtēta no darba devēja puses.
