Tā, piemēram, tehnoloģiju milzis Google atzinis, ka tā darba intervijās kandidāti tikuši «testēti» ar sevišķi sarežģītiem un bieži vien bezjēdzīgiem jautājumiem, un vēlāk kompānija paziņoja, ka no šādas prakses ir atteikusies.

Ar jautājumu palīdzību darba intervijā var tikt pārbaudītas ne vien kandidāta zināšanas, bet arī spēja rīkoties stresa situācijās un būt radošam.

Aplūkojiet darba intervijās uzdotus jautājumus augstāk pievienotajā galerijā.