Biznesa portāls Db.lv piedāvā piektdienas mini interviju sēriju. Katru nedēļu kāds no uzņēmējdarbības vides pārstāvjiem sniedz atbildes uz jautājumiem - gan nopietniem, gan arī personīgākiem.
Uz jautājumiem šonedēļ atbild maksājumu karšu apstrādes sistēmu un risinājumu izstrādātāja Point Transaction Systems vadītājs Agris Štikāns:
- Kāpēc Jūs strādājat šajā uzņēmumā/nozarē?
Esmu strādājis dažādus darbus - gan par administratoru televīzijā, gan par datoru inženieri, gan par krāvēju rūpnīcā. Vienā saulainā dienā, sēžot Esplanādē uz soliņa un sapņojot par nākotni, pie sevis noteicu, es gribētu strādāt IT nozarē, bet, lai tas būtu saistīts ar kādu ierīču programmēšanu. Pēc kāda laika mani uzmeklēja un piedāvāja darbu POINT.
- Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu pārstāvēto nozari un Latvijas valsti kopumā?
Iepriecina, tas, ka Latvijas IT speciālistu intelektuālās spējas tiek novērtētas pasaulē, piemēram, mēs ražojam programmatūru 10 pasaules valstīm, ieskaitot Austrāliju, Taizemi un Jaunzēlandi, neskaitot jau Skandināviju un Ziemeļvalstis.
Gribētos, lai mēs ne tikai programmētu uz ārzemēm, bet gan vairāk ražotu programmatūru iekšējiem ražotājiem, kas varētu radīt produktus ar lielu pievienoto vērtību. Tas, savukārt, veicinātu ražošanas un eksporta attīstību.
- Kas Jūs iepriecina un kas Jūs apbēdina, kad raugāties uz Jūsu uzņēmumu?
Katru reizi, kad pametu darbavietu vēlu vakarā un redzu, ka ofisā ir vēl vairāki darbinieki, kas aizrautīgi strādā pie saviem uzdevumiem, tad man paliek silti ap sirdi, ka POINT komandā ir pareizie cilvēki, kuriem darbs rada gandarījumu.
Smagākie brīži uzņēmuma dzīvē ir tad, kad ir no kāda cilvēka jāšķiras - vai nu pats izlemj aiziet vai arī nevar sastrādāties kolektīvā, vienmēr paliek liela smaguma nasta, kura ilgāku laiku velkas līdzi.
- Vai darbinieku trūkumu izjūtat?
Kā jau IT jomai pašreiz Latvijā ir raksturīgi, stipri izjūtams ir kvalificētu darbinieku trūkums. Lai piesaistītu jaunus darbiniekus, pieņemam darbā studentus un apmācām, jo nekas cits mums neatliek.
- Kas jāņem vērā cilvēkam, kurš vēlas strādāt Jūsu uzņēmumā?
Papildu interesei un zināšanām par tehnoloģijām, mēs ļoti augstu vērtējam cilvēkos godīgumu, vēlmi attīstīties un mācīties jaunas lietas.
- Kādi ir uzņēmuma tuvākie un tālākie mērķi?
Tuvākie mērķi ir palaist tirgū jaunu VeriFone e-komercijas platformu, kura Latvijas uzņēmumiem sniegtu lielas priekšrocības interneta tirdzniecībā Skandināvijas mērogā.
Ja skatāmies vairāku gadu griezumā, ļoti ceram, ka arī mazie uzņēmēji novērtēs ieguvumus, kādus sniedz bezskaidras naudas norēķini, kā arī tirgu pārņems bezkontakta maksājumu karšu risinājumi, kad par pirkumu varēs norēķināties ar telefona starpniecību vai speciālu karti visās tirdzniecības vietās.
- Gūstat labumu no tā, ka Latvija pievienojusies eirozonai?
Esam dzirdējuši no tirgotājiem, ka šogad cilvēki apmēram par 20% vairāk norēķinās ar kartēm. Domājam, ka tas ir dalēji tādēļ, ka vairākums vēl īsti nav apguvuši jauno naudu un jūtas drošāk, maksājot ar karti.
- Pastāstiet par savu ceļu uz pašreizējo amatu.
Sāku strādāt kompānijā par programmētāju, kaut gan pēc izglītības esmu Informācijas sistēmu analītiķis. Trīs gadu laikā izaugu līdz izstrādes direktora amatam. Vēl pēc viena gada uzņēmuma vadība man piedāvāja POINT valdes locekļa un izpilddirektora amatu. Izvēle bija grūta, jo uzņēmums bija parādos un iepriekšējo gadu bija pabeidzis ar mīnusa zīmi. Man toreiz bija 29 gadi un es izlēmu mēģināt. Šobrīd esmu ļoti apmierināts par savu izvēli un pateicīgs tiem cilvēkiem, kas man uzticējās.
- Kā radies Jūsu pārstāvētā uzņēmuma nosaukums?
Uzņēmuma nosaukums ir radies no mūsu industrijas terminoloģijas. Bankas terminālu un/vai kases sistēmu starptautiski sauc par Point of Sales (POS). Un mēs esam uzņēmums, kas piegādā sistēmas, kas apstrādā transakcijas šajās vietās. Saliekot abus kopā sanāca - Point Transaction Systems.
- Kādas izmaiņas likumdošanā Jūs vēlētos redzēt?
Kā jau katrs uzņēmējs uz šīs zemeslodes – zemākus nodokļus. Piemēram, darbinieku ienākuma nodokļa samazināšanu
- Jūsuprāt, pēdējā laika lielākais veiksminieks un neveiksminieks ir?
Iedvesmojošs veiksmes stāsts ir nesenais pašmāju Cobook darījums, kad amerikāņi iegādājās Latvijā izstrādātu kontaktu pārvaldes rīku. Par «sāpīgu» biznesa neveiksmi uzskatu Liepājas Metalurga gadījumu.
- Kāds ir Jūsu mīļākais ēdiens un dzēriens?
Steiks un 16+ gadus vecs viskijs.
- Kura grāmata/filma/personība ir uz Jums atstājusi vislielāko ietekmi – profesionāli un personīgi?
Anthoni Robbins – pasaulslavens personības attīstības treneris, par vairākumu no saviem sasniegumiem esmu pateicīgs tieši viņam. Viņš manā dzīvē parādījās, kad man dzīvē bija grūts brīdis - biju viens un izmisis. Kabeļtelevīzijā redzēju viņa reklāmas klipu, atradu internetā mājas lapu. Esmu noklausījies visas viņa audio programmas, izlasījis vairākas grāmatas. Esmu bijis 3 semināros Anglijā un plānoju doties arī uz Biznesa meistarības semināru Havaju salās.
- Kur un kā vislabāk atpūsties pēc darba un smelties enerģiju?
Nodarbojos ar amatieru autosportu, patīk braukt ar riteni un skriet. Neskatoties uz savu komplekciju, esmu noskrējis divus pusmaratonus.
- Izstāstiet, lūdzu, savu mīļāko anekdoti vai kādu smieklīgu/interesantu atgadījumu no dzīves/darba.
Kad pirmo reizi nācu uz POINT darba interviju 1998. gadā, biju uzvilcis labāko, kas man bija - bordo krāsas uzvalks no kāzām un zaļš krekls, kuru nesen bija uzdāvinājusi sievasmāte dzimšanas dienā. Uzskatīju, ka mans izskats ir satriecošs. Mani darbā nepieņēma, jo pēc intervētājas domām izskatījos kā suteners.
- Jūsu novēlējums db.lv lasītājiem.
Dzīve nav godīga, bet tomēr ir skaista!
#1/3
Agris Štikāns
#2/3
Agris Štikāns
#3/3
Agris Štikāns ar ģimeni
